为了帮助广大学员全面把握人力资源管理工作的基本操作技能，了解企业人力资源管理的常见风险及应对方法，进而达到专业人力资源管理者的业务水平，胜任企业人力资源高级岗位工作，提高招聘企业人力资源管理岗位的竞争力，人力资源和社会保障部教育轮训中心联合北京恒远企业管理咨询有限公司在全省范围内举办“人力资源管理实务轮训项目”。

凡出席轮训并经考评合格者，由人力资源和社会保障部教育轮训中心颁授人力资源管理实务轮训证书，证书可在人力资源和社会保障部教育轮训网查询。

一、培训目的

（一）帮助广大学员全方位把握人力资源管理工作中的基础操作技能，正确解决企业人力资源管理中的薄弱环节，合理防治和把控企业常见的用工风险及应对方法，提升专业人力资源管理者的业务能力，胜任企业人力资源岗位的管理工作。

（二）帮助专科、本科高校结业生提高招聘企业人力资源管理岗位的竞争力2023年人力考前培训，提高高校生职业技能和创业能力2023年人力考前培训，培养自己成为专业人才或复合型人才。

二、培训对象

（一）专科、本科高校人力资源管理、行政管理、工商管理、文秘等相关专业在校师生；

（二）专科、本科高校法律、财务、英语及其它非人力资源管理专业的在校师生；

（三）欲从事人力资源管理工作的在职人员；

（四）刚从事和已任职人力资源管理专职岗位但缺少实际工作方法和经验的人员；

（五）在企业管理岗位任职欲提高个人综合管理能力和素养的人员；

（六）对人力资源管理感兴趣并有意了解和把握劳动权益保障的社会人员。

三、培训内容

模块一、人力资源管理概论和规划

模块二、人力资源管理者的职业素质

模块三、组织结构与岗位机制设计管理

模块四、岗位剖析与胜任素养模型

模块五、员工招考筛选聘用管理

模块六、员工轮训与开发管理

模块七、人力资源规章体制与管理步骤

模块八、员工劳动协议管理

模块九、职业生涯规划与管理

模块十、员工绩效考评管理

模块十一、社会寿险和社保操作管理

模块十二、薪酬和劳动酬劳支付管理

模块十三、劳动关系管理与企业文化

模块十四、国家劳动用工法律法规阐述

四、师资用书

（一）轮训师资由大学、研究部委、企业的人力资源管理学者组成。

（二）轮训用书选用最新出版的人力资源管理实务轮训证书考试指定教材《人力资源管理实务》专用用书。

五、考试日期

2023年统一考试时间为3月19日、6月18日、9月17日、12月17日。

六、考试形式

考试采取闭卷网路在线考试方式进行，由人力资源和社会保障部教育轮训中心全程监控管理。

考试时长100分钟，题量由单项选择题、多项选择题、案例剖析题组成，100分制，60分合格。

七、颁发证书

凡出席系统轮训并经考评合格者，由人力资源和社会保障部教育轮训中心颁授《人力资源管理实务》培训证书，证书信息可在人力资源和社会保障部教育轮训网（）查询。

八、报名形式

（一）报考步骤：

提交材料—审核投档—报名交费—领用用书（含光碟）—培训考试—查询考分—合格颁证

（二）提供材料：

报考表、身份证正背面、毕业证（在校师生提供师生证）电子油印件、近期白底两寸电子版相片（电子相片要求：白底、358×441象素、分辨率、24位RGB真黑白、大小50kb左右，身分证号码命名）各一份。