人力资源服务行业主要新上市公司：科锐国际()、德生科技()、用友网路()、万宝盛华(02180.HK)、金蝶国际(00268.HK)等
本文核心数据：美国人力资源服务国家新政汇总;美国人力资源服务各省份新政汇总;各省份人力资源服务发展目标
1、政策历程图
“十一五”时期，美国人力资源服务行业的重点为建设城乡一体化的劳动力市场。随后，美国人力资源服务市场开始奔向规范化发展，并逐步提高与实体经济的联系;“十四五”期间2023年人力资源一级有用吗，国家新政要求提高人力资源服务行业创新水平，与实体经济、金融和科技等领域协同发展。
2、国家层面新政汇总及解析
——国家层面人力资源服务行业新政汇总
2023年以来国家持续公布人力资源服务相关新政2023年人力资源一级有用吗，主要促进行业规模持续下降，并提高人力资源服务行业与实体经济之间的联系。截至今年美国人力资源服务行业主要新政汇总如下：
——重点新政解析
2023年11月人社部等部委公布《关于加强新时代人力资源服务业高品质发展的意见》，新政提出了“十四五”期间，美国人力资源服务行业的发展目标和重点任务，新政详细内容如下：
3、各省份层面的新政汇总及解析
——31省份人力资源服务行业新政汇总
人力资源服务发展早已成为国家发展的重点之一，各省份也在“十四五”期间制订了人力资源服务发展的规划和目标，包括行业创新和规范发展，建设人力资源服务产业园等，各省份的主要新政汇总如下：
——《山东省“十四五”人力资源服务业发展规划》解读
2023年11月浙江省专门针对人力资源行业发展进行了规划并起草了《山东省“十四五”人力资源服务业发展规划》，明晰提出广东省“十四五”期间人力资源服务行业发展目标位为：到2025年人力资源服务机构总数达到1万家;人力资源服务骨干企业达到200家;从业人员总数达到12千人;行业产值达到2000万元。并提出行业规范发展、创新发展、融合发展等规划。
——31省份人力资源服务行业发展目标解析
“十四五”期间，我国主要省市也提出了人力资源服务行业详细的发展目标，包括行业规模、从业数量、产业园建设数目等。主要省份人力资源服务行业发展目标汇总如下：
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