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今年的现在人力资源管理师证书始终是市场中十分火爆的证书之一，虽然人力资源管理师岗位对于一个企业未来的发展是十分重要的，并且想要报考这个证书的同学也须要满足一定的条件能够报考考试，下边小编就给你们详尽介绍一下。

人力资源管理师报名条件是何种

⑴具有硕士文凭（含同等文凭），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规轮训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书；⑵具有本科文凭（含同等文凭），连续从事本职业工作2年以上；⑶具有大学或大专文凭，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规轮训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书；⑷具有大学或大专文凭，连续从事本职业工作5年以上。

人力资源管理师去那里报考

目前人力资源管理师是不能直接自己报考考试的，假如想要报考考试都须要通过授权入口能够报考，并且在网上对于授权报考入口是没有具体的介绍让这些人仍然不晓得去哪儿报考，这时侯我们就须要通过有经验的同学具体的告诉我们人力资源管理师在那里报考以及报考还要的材料等。

人力资源管理师是目前市场中少数仍然在持续上升趋势的证书之一，报考该证书的考生只是特别的多，而企业对于人力资源管理师更是要求还要有相关证书才会给予你笔试的机会。

2、人力资源师报名条件

近期周围时常听到想要考取人力资源师的声音，而这些同事不晓得自己是否有报名的资格一直倍感恐惧，这么人力资源师报名条件是何种呢？接下去就让小编来给你们介绍下2023年人力资源管理师二级报考条件，一上去瞧瞧吧！

扼要回答

人力资源师全称“人力资源管理师”，考取还要中学文凭或更高文凭，而人力资源师共设四个等级，想取得中级的职称还要有低一级的职称且有着本专业一定时间的工作经验，才可以报名。

具体内容

人力资源师全称“人力资源管理师”，人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技工）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格初级技工）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格初级技师）。

普通的受教育程度，大学结业（或同等文凭）就可以报考企业人力资源管理师，但须要一定的工作经验。而报送四级/高级工需具有从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。取得技工学校本专业或相关专业结业证书（含未能取得结业证书的在校应届结业生）、高等高校本专业或相关专业在校生。

报送五级/初级工需取得本职业或相关职业四级/高级工职业资格证书（技能等级证书）后，需从事本职业或相关职业工作5年（含）以上。但因文凭高低，对于所要求的相应工作经验各有不同，本科文凭需满2年以上，硕士文凭需满1年以上，博士及以上本专业或相关专业文凭不做特定要求。

报送二级/技师需取得本职业或相关职业五级/初级工职业资格证书（技能等级证书）后，需从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。但因文凭高低，对于所要求的相应工作经验各有不同，本科文凭需满3年以上，硕士文凭需满2年以上，博士本专业或相关专业文凭需满一年以上。

报送一级/初级技师需取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书（技能等级证书）后2023年人力资源管理师二级报考条件，需从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。而相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业。相关专业是指公商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等。

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