现在有越来越多的人想要从事人力资源这一行业，因而报名人力资源五级证书的人也越来越多了，这么人力资源五级证书如何考？2022人力资源五级证书报考条件有什么呢？让我们一上去瞧瞧吧。

一、人力资源五级证书报名条件

五级企业人力资源管理师（具有以下条件之一者）

（1）连续从事本职业工作6年以上。

（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业五级企业人力资源管理师正规轮训达规定标准学时数，并取得毕业证书。

（4）取得高中大专文凭证书后，连续从事本职业工作3年以上。

（5）取得高中大专文凭证书后，连续从事本职业工作1年以上。

（6）取得高中大专文凭证书后，经本职业五级企业人力资源管理师正规轮训达规定标准学时数2023年人力三级报名资格，并取得毕业证书。

（7）具备博士研究生及以上文凭证书。

二、人力资源五级证书考试内容

等级考试课目鉴别内容题量题型考试形式

五级理论知识职业道德选择题25道上机考试

专业知识单选题60道多选题40道

专业技能专业能力简答题(2道)估算题(1道)综合题(3道)上机考试

三、什么是人力资源管理

人力资源管理，是指在经济学与人本思想指导下，通过招考、甄选、培训、报酬等管理方式对组织内外相关人力资源进行有效利用2023年人力三级报名资格，满足组织当前及未来发展的须要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的统称。

人力资源管理通过对企业中职员的应聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程，调动职工的积极性，发挥职员的潜能，为企业造就价值，给企业带给效益。