2023年人力资源管理师职称证书轮训

职业简介;

人力资源管理师职称证书是由国家人力资源和社会保障部颁授，是一种专业技术资格鉴别证明、劳动工种（岗位）操作技能证明、职业准入证明。凡考评合格者，由国家人力资源社会保障部颁授相应等级的职业资格证书，推行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效护照，可计入档案、全国通用。人力资源管理师是指从事人力资源规划、招聘与配置、培训和开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系/劳动关系管理等工作的专业管理人员。

专业介绍：可以从事与经济相关的工作，包括但不限于经济调查和预测，研究市场规划，宏观经济及微观经济的剖析研究等。考试推行全省统一考试机制，由全省统一组织、统一大纲、统一试卷、统一评分标准。

高级经济师界定专业：公商管理、农业经济、财政征税、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权。

学习考试内容：公共课程：《经济基础知识》

单选题70道/1分，多选题35道/2分

专业课程：《专业知识与实务》

单选题60道/1分，多选题20道/2分，案例剖析题单选多选混和20道/2分

满分140分，及格分84分

考试时间：一年一考时间安排在11月初。原则上只在地级以上城市设置考场，必要时可在县设置考场。

报名条件：

大学文凭2023年中级经济师培训机构，有高级经济师证，从事相关工作满三年

本科文凭，从事相关工作满三年

硕士文凭，从事相关工作满四年

有第二学位或研究生班结业，从事相关工作满三年

博士学位，从事相关工作满一年

教授学位。

适用人群：想在踏入金融行业发展和自我增强的人士。目前金融业发展快速，有许多人想转到金融行业或则在这个行业常年发展下来。这类人特别适于报考，一是可以在求职金融行业的时侯有优先被投档的机会，二是对于之后的升迁降薪还有巨大的帮助。报考证书也能实现自我增强对于就业前景上有更多或许。

证书优势：晋升空间大、职场待遇高、可以报送个人税专项附加税交纳（限取得证书曾经）、增加进驻积分、增加退职金。

经济师（人力资源）特性：为了展现专业特性经济师人力资源管理将颁授“人力资源管理师证书”但仍属于经济师职称证书，可视为相应级别的经济师资格，可以拿来评定职称，具备经济师证书效用。这个专业考试的估算题较少，通常考的比较浅，也是专业性更强一些，而且相比其他专业要格外容易入门。并且在hr行业的从业者里也有800万人才缺口，假若拥有这个证书等于从诸多hr从业者中脱颖而出。特别适于想提高自己的在职hr行业从业者。

证书优势

1、促进就业：持有人力资源管理证书的基础上，更容易找到对口的工作，尤其是先前专业不是很吃香的人，有了证书可朝着人力资源管理方向发展上去。

2、升职降薪：在企事业单位当中2023年中级经济师培训机构，具有了人力资源管理证书的人员，在人才选拔、职称评定、岗位调整等方面，有更多的机率会荣获优先权。

3、抵扣契税：依照相关的新政显示，在报考到了人力资源管理证书的当初，契税可以根据最高3600/年的定额来进行交纳。

4、领取补助：有了人力资源管理证书还才能领到一部份的补助，但是证书级别越高，发放的补助越多，可咨询当地医保部委。

5、职称进驻：部份地区针对报考人力资源管理职称证书的人，会提供职称进驻这方面的协助。

6、增发退职金：荣获高级及以上职称，达到退职年纪时，根据离休时薪水标准配股10%退职金。

报名资料打算：

报考表

身分证扫描件

结业证扫描件

学信网电子注册备案表

六寸白底相片电子档一张