2023年人力资源管理师五级考试课目有什么?

人力资源管理师考试课目有什么?人力资源管理师考试分四个级别，分别为：一级、二级、三级、四级，各级别考试课目如下：

人力资源师考试五级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个课目。

人力资源管理师二级和一级分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。《理论知识》的题量是单项、多项选择题;而《技能操作》考核的题量包括估算剖析题、案例剖析题和方案设计等;《综合评审》是包括论文和论文答辩。考试内容牵涉企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部份以及相关的基础知识。

五级相对简略些，共考两科，理论和实战，理论部份全部都是选择题（单选和多选），实战部份题量是（估算剖析题、案例剖析题和方案设计题）2023年一级人力资源管理师考试科目，两科一下午考完，都是上机考试哦。如对您有所帮助，请帮忙采纳一下哦~~

人力资源管理师五级考两科：理论和技能；理论部份全部都是选择题（单选和多选）2023年一级人力资源管理师考试科目，实战部份题量是（估算剖析题、案例剖析题和方案设计题），

人力资源管理师是国考专业，一年两次考试，考试时侯分别是5月末和11月末；报考时间分别是3月末和9月末.

考试一共2门：理论考试，专业能力考试

理论考试:职业道德25题（10%）+基础知识20题（18%）+五级用书80题（72%）

技能考试：五级用书（100%）

由此可以获知，看五级用书是最关键的（最厚的那本书--黑色的书），我们曾经考试时基础知识没有来得及看，主要是由于占分值才18%，职业道德通常不难，也没有看，2本主要用书为：

1、企业人力资源管理师(基础知识)(第三版）

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2、企业人力资源管理师考试用书教材(第三版）五级

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