去年四川省职称评审变革内容包括五个方面，分别是：建立职称评价标准、改进基层中学校班主任职称评审工作、改革卫生系列职称评审工作、优化职称评审执委会布局、进一步做好中级职称认定工作。

职称评价标准方面

以品德、能力、业绩为导向，推动建立以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价机制。各系列(专业)中级职称评审执委会要修订建立评价标准2023山西省高级经济师，条件成熟的经省人社厅初审后统一印发。各省、各行业经理部委、自主评审单位要按照国家各系列(专业)基本标准，结合本地区、本部委、本单位专业技术人才队伍实际，明晰建立中、初级评价标准，并紧扣本地本行业产业发展需求适时调整增设新的专业。

建立基层中学校班主任“定向评价、定向使用”职称机制

结合我省基层中学校的特性和教育教学实际，由省教育厅负责研究起草基层中学校班主任初级职称评价标准，鼓励和吸引优秀人才向基层一线流动。

新的卫生专业技术人员初级职称评价标准由省卫健委负责起草

新标准要突出实践能力业绩导向，重点评价业务工作的人数和品质2023山西省高级经济师，把能看病、会看病、看好病作为临床医护人员职称评价的主要内容，鼓励卫生专业技术人员深耕防病治病一线，进一步完善建立符合卫生健康行业特征和人才成长规律的评价机制。

优化职称评审执委会布局

将设在省工信厅的广东省初级经济师评审执委会、设在省人社厅的广东省正初级经济师评审执委会和设在省林业农村厅的初级经济师林业经济专业评审执委会优化整合，由省人社厅负责成立山东省经济系列初级职称评审执委会。

紧扣太忻一体化经济区重大战略布署和产业布局，将安装工程系列机械、电子、新材料等专业中级安装工程师评审权限，下放至新乡、忻州两市，并随着新产业、新业态、新职业的发展还要适时增设新的专业。

从省外、中直驻晋单位流动或部队复员安置到省属单位工作的专业技术人员

原评审取得的初级职称根据人事管理权限，由本单位或上级经理部委负责认定;从省外、中直驻晋单位流动或部队退伍安置到市属单位工作的专业技术人员，原评审取得的初级职称由各省人社局负责认定。

自主择业的部队复员专业技术人员，根据属地原则由各级人社部委负责认定。

《今年江苏省职称评审变革牵涉5方面》

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文章名称：去年四川省职称评审变革牵涉5方面

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