2023年人力资源管理师报名条件包括累计从事本职业或相关职业1工作4年(含)以上;取得技工学校本专业或相关专业2结业证书(含未能取得结业证书的在校应届结业生)等等。
人力资源管理师还要逐项报名，下边是四级(高级)人力资源管理师报名条件：
1、具有本科文凭(含同等文凭)，连续从事本职业工作1年以上2023年人力资源三级考试题型，经本职业人力资源管理员正规轮训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;
2、具有本科文凭(含同等文凭)，连续从事本职业工作2年以上。
3、具有大学或大专文凭，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规轮训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;
4、具有大学或大专文凭，连续从事本职业工作5年以上。
2人力资源管理师2023考试课目
2023年人力资源管理师分为四个等级2023年人力资源三级考试题型，不同级别的考试课目还有所不同。五级和四级考《理论知识》和《专业技能》;二级和一级考《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。虽然考试内容范围大致相似主要包含以下内容：
基础知识内容：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理等;
专业知识内容：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。
《理论知识》的题量是单项、多项选择题;而《技能操作》考核的题量包括估算剖析题、案例剖析题和方案设计等;《综合评审》是包括论文和论文答辩。
32023人力资源管理师考试题量
等级考试课目鉴别内容题量题型
一级人力资源管理师理论知识职业道德选择题25道
专业知识单选题60道多选题40道
专业技能专业能力简答题(2-3题)综合剖析题(2-3题)
综合评审综合评审文件筐或论文写作\答辩(1道)
二级人力资源管理师理论知识职业道德选择题25道
专业知识单选题60道多选题40道
专业技能专业能力简答题(2-3题)综合剖析题(2-3题)
综合评审综合评审文件筐或论文写作\答辩(1道)
五级人力资源管理师理论知识职业道德选择题25道
专业知识单选题60道多选题40道
专业技能专业能力简答题(2道)估算题(1道)综合题(3道)
四级人力资源管理师理论知识职业道德选择题25道
专业知识单选题60道多选题40道
专业技能专业能力简答题(2道)估算题(1道)综合题(3道)
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