引言：

自2023年8月16日起，将天津市统计部委公布的上海市法人单位从业人员平均薪资北京市职工月平均工资，作为《劳动协议法》规定的由当地政府发布的全市员工平均薪资来估算经济补偿的封顶基数。详细数据可在上海市统计局、国家统计局上海调查大队网站查询。

依据《劳动协议法》第47条，劳动者月薪水低于用人单位所在直辖市、设区的省级人民政府发布的本地区上年度员工月平均薪资三倍的，向其支付经济补偿的标准按员工月平均薪资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的期限最高不少于十二年。

其中，重要的参考标准是上年度的“职工平均薪资”。我检索了上海市统计局公布的统计报告，2023年5月31日发布的上海市2023年人口与就业年度统计资料中有“职工平均薪资”数据。

统计数据中显示：2023年全市员工平均薪资为元，月平均薪资为8467元。

按照2023年5月30日上海市人力资源和社会保障局和上海市统计局联合公布的关于上海市薪资数据公布内容的通知（京人社发（2023）1号）北京市职工月平均工资，不再公布广州市员工平均薪资。

依据上海市人力资源与社会保障局2023年8月16日发布的《关于根据法人单位从业人员平均薪资估算经济补偿封顶基数的通知》：

为落实《劳动协议法》有关规定，经研究决定，将上海市统计部委公布的上海市法人单位从业人员平均薪资，作为《劳动协议法》规定的由当地政府发布的全市员工平均薪资来估算经济补偿的封顶基数。详细数据可在上海市统计局、国家统计局上海调查大队网站查询。2023年上海市法人单位从业人员平均薪资为元/年。折合月平均薪资为10592.25元,三倍封顶总额为31776.75元,比2023年提高6375.75元。

2023年5月31日，深圳市统计局公布了2023年人口与就业年度统计资料，其中未包含“职工平均薪资”数据，但包含了“法人单位从业人员平均薪资”。

依据该统计资料，也可查询到上海市2023年度“法人单位从业人员平均薪资”为元。

“法人单位从业人员平均薪资”“职工平均薪资”的统计口径不同。做一个简略对比，2023年度的“职工平均薪资”为元，“法人单位从业人员平均薪资”为元，估算可得，2023年“法人单位从业人员平均薪资”比同年度的“职工平均薪资”高出13.3%。初步可得出，“法人单位从业人员平均薪资”要略低于“职工平均薪资”。