现在我国的人力资源相关的证书有人力资源管理全省专业技术资格证书，人力资源管理国家职业资格证书2023人力资源资格证培训，信息化人力资源主管证书（E－HR）。人力资源管理师在企业内部主要从事职员招考选拔、绩效考评、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。

国外人力资源证书

1.人力资源管理全省专业技术资格证书——由人事部考试中心负责推行，属于全省经济师考试范畴人力资源专业方向，人事部经济专业技术资格考试仍然是管理很严苛的考试，设两个级别：高级资格、中级资格。出席考试并成绩合格者，由人事部统一领取相应级别的资格证书。每年下半年开考一次。

2.人力资源管理国家职业资格证书——由劳动和社会保障部职业技能鉴别中心推出的人力资源管理师（员）职业资格鉴别，设四个等级：四级、三级、二级、一级。现在即将推出的最初级是二级，一级尚处于局部试点推广阶段。每年上半年、下半年各开考一次。

3.信息化人力资源主管证书（E－HR）——由人事部美国初级公务员轮训中心与西安市人事局、上海短缺人才轮训安装工程“信息化人力资源专员”考核办公室推出。通过考核，学员可以荣获国家人事部颁授的《信息化人力资源主管》资质证书和北京短缺人才轮训安装工程考评办公室《信息化人力资源主管》岗位资格证书。

就业前景及工资和待遇

现在我国大部份企业中的人事部委已转换为人力资源部委，而把握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员非常稀有，据了解HR人才的缺口在全省达50千人以上，仅北京保守恐怕缺口就在4千人左右，上海已达到3千人左右，全省已有13000多人出席了该职业的资格认证，该职业的人才已成为社会中的短缺人才，经过专业轮训2023人力资源资格证培训，拥有资格证书的HR人才，已成为企业角逐的对象。

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