哈喽，你们好，我是小圆~

诸位HR，想提高个人发展，使自己的事业更上一层楼，考证是不二选择，随着“企业人力资源管理师”的取消，国外能考的人力资源证书越来越少了，现在给你们介绍一个与HR紧密相关、含金量超高的证书——中级经济师(人力资源管理方向)。一上去了解一下吧~

一、什么是高级经济师(人力资源）

“中级经济师”是我国职称之一，属于经济师类型。我们这儿讲的高级经济师，指的是人力资源方向。

要取得“中级经济师”职称，还要出席“经济专业技术资格考试”。考试每年举办一次2023年中级经济师哪个专业好，通常是10月末。

“企业人力资源管理师”考证退出国考后，高级经济师（人力资源管理方向）仍是全省会考，国家人力资源与社会保障部统一颁授人力资源管理师证书，全省通用。

二、中级经济师（人力资源）证书含金量有多高？

1、是高薪岗位的叩门砖

你们假如了解过各大企业对HR的应聘要求，都会发觉HR行业的高薪岗位都有一个共同任职资格要求——具有二级以上人力资源管理师职业资格。而高级经济师人力资源专业的证书自然是满足这一要求的。为此，惟有报考了这类证书，你们才有资格把握任职高薪岗位的机会。

2、拓宽就业前景

依据相关机构的数据显示，全省有1000多万HR行业从业者，现在约12%的人早已持有高级经济师人力资源专业证书，也有800多万人才缺口。这也就意味着，假如你有了这张证书，将会在诸多HR从业者中脱颖而出，拥有更宽广的的就业前景。

3、受认可范围广

高级人力资源管理师证书属于职称类证书2023年中级经济师哪个专业好，由我国人社部统一印发，在全省范围内皆有效，因此虽然之后你们准备到其他城市发展也不会受影响。

4、在工作、生活中遭到优待

排除人力资源专业不谈，高级经济师所有专业的证书都可以拿来评聘职称、申领技能补助、加速积分进驻、申请契税专项抵扣……这些对你们来说都是十分直接的弊端。有了这张证书，好像是拥有了生活工作的“超级VIP”，处处都可以享受“优待”。

三、中级经济师（人力资源）考试内容是哪些？

考试内容主要包括两门《经济基础》和《人力资源专业知识与实务》。

两科都是选择题，满分140分，84分即可及格取证，但是考试成绩三年有效期。