HRise|作者

胡胡|编辑

竹人|排版

何谓“前瞻者”，执著当下，犹疑未来。你来，你就是前瞻者！

01、峰会背景

每一位HR都碰到了前所未有的挑战：一方面是传统的以选育用留为核心的人力资源管理观念和方式无法支撑战略落地，未能为业务与经营造就价值；而另一方面，企业营运管理早已破除传统，战略、业务早已进入新格局。

面对旧格局与新秩序，HR怎么突破困局，重构自我？

4月14日2023人力资源管理师可以自己报名吗，由HRise承办的2023美国（第四届）人力资源前瞻者大会（北京站）正式拉开序幕，我们以“旧格局与新秩序”为主题，帮助HR在错综复杂的商业改革进程中，找到方向、找准目标。

参会对象：政府/企事业单位负责人、人力资源服务机构负责人、企业CEO、CHRO、HRVP、HRD、HRM等相关人力资源从业者及人力资源专业人士

02、峰会亮点

亮点一：

届时将有来自科技与互联网、新零售、金融、医药、汽车等各行业腹部企业的创始人、CEO和人力资源高管参会，更有15+位著名大咖赶赴现场进行观点分享。分享话题精挑细选，既切合当下实践，又可以研判未来。

亮点二：

活动主题贴近人力资源当下与未来，为满足HR不同的知识与技能需求，活动分为一个主题峰会和两个话题峰会，晚上主峰会话题紧扣人力资源未来趋势展开，晚上两个话题峰会分别紧扣“和业务做同学”和“用数字化赋能”展开。

亮点三：

嘉宾将紧扣人力资源当前面临的困境、前沿科技、战略与业务、HR个人职业发展四个维度展开讨论，更有一些核心观点及人力资源方式论是此前未曾思考过的。

03、报名形式

参会报考

小助理报考：HR-HRise

参展报考

联系人：韩飞（陌陌同号）

2023美国（第四届）人力资源前瞻者论坛：

三场打包有降价2023人力资源管理师可以自己报名吗，让利名额有限，欢迎早日与我们的商务联系

04、往届精采回顾