今年杭州市区人力资源管理师考试报考入口，各等级报考时间。企业人力资源主管职业技能水平是由国家人力资源和社会保障部委认可的社会职业技能水平，是权威和广泛认可的人力资源服务技能水平考试，经人力资源和社会保障部认可的社会轮训评价机构颁授职业技能水平证书。

人力资源管理师是指在企事业单位从事人力资源规划、人才应聘、企业轮训、绩效与薪资管理和职员关系管理等工作的中超高层企业管理人员。根据国家《职业标准》，人力资源管理师共设四个等级，分别为人力资源管理员（国家四级）、助理人力资源管理师（五级技能）、人力资源管理师（二级技能）、高级人力资源管理师（一级技能）。

职业定义：把握现代企业人力资源开发与管理的定性、定量剖析方式和基本技能，在机关、企事业单位从事人力资源开发与管理、劳动人事管理工作的初级管理专门人才。从事的主要工作包括：具备剖析和解决企事业单位人力资源开发与管理问题的能力。

职业概况：报名人力资源管理师系列，最对口的专业是人力资源管理。其核心课程，包括管农学、西方经济学、政治经济学、统计学基础、公文写作、管理信息系统、组织行为学、管理心理学、人力资源开发与管理、绩效评估、劳动药学、市场营销学、办公手动化、人力资源需求、供给状况调查剖析等课程。就业领域，是在国家机关、社会团体和企事业单位从事部委管理、企业管理、劳动人事管理工作。

职业资格：

该职业资格共分五级：助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源管理师。

1、职业技能等级社会化认定2023人力资源师报考时间，人力资源管理岗位任职必备！

2、企业管理最热门岗位之一，高薪高价值职业首选；

3、系统学习人力资源专业课程，迅速提高个人职业竞争力；

4、16年认证品牌课程，生涯+轮训+就业一站式服务！

1、在职业技能认定授权机构；

2、参加职业技能认证轮训班学习；

3、完成规定课程学习荣获轮训毕业证书，发放准考证；

4、参加职业技能等级考试，二级一级须进行案例剖析或文件筐综合评审；

5、通过全部考试成绩合格，即可荣获企业人力资源管理师职业技能等级证书。

■考试时间：每年6月和11月末的第三个周末

■报名时间：每年1-5月和7-9月

中级人力资源管理师（一级技能，须具有以下条件）

取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。

人力资源管理师（二级技能，须具有以下条件之一）

1、取得本职业或相关职业五级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上；

2、具有高中大专以上文凭证书，并取得本职业或相关职业五级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上；

3、具有博士本专业或相关专业文凭证书，并取得本职业或相关职业五级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作1年（含）以上；

4、具有硕士本专业或相关专业文凭证书，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上；

助理人力资源管理师（五级技能，须具有以下条件之一）

1、取得本职业或相关职业四级/高级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作5年（含）以上；

2、具有取得本职业或相关职业初级技工学院、技师分院结业证书（含未能取得结业证书的在校应届结业生），或具备本科以上本专业或相关专业结业证书（含未能取得结业证书的在校应届结业生）。

3、具有高中大专结业证书2023人力资源师报考时间，并取得本职业或相关职业四级/高级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。

4、具有高中文凭证书，并取得本职业或相关职业四级/高级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作1年（含）以上。

5、具有本科及以上文凭证书（含未能取得结业证书的在校应届结业生）。

相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业。

相关专业是指公商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等。

相关职业资格证书（技能等级证书）是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理职业功能具备关联性的职业资格证书。