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《中国HR成长之路报告》显示，从人力小白到人力总监，身价大涨最为明显。国家鼓励职业能力增强，推出高含金量的新版人力资源管理师职称证书。同时大力扶植职业教育机构推广人力行业实战类课程推动人才培养。
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▲HR各职位薪水和期望跌幅
为响应美国人事考试网倡议，新版人力资源管理师报名中心现联合职业轮训领导者赫兹私塾，紧急招募200名学员举行3天新版人力资源管理师特训营暨HRD进阶实操营。
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新版人力资源管理师特训营
暨HRD进阶实操营
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轮训时间：6.15,6.16,6.17晚19:30
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参与条件：零基础,相机参与,免费
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参与数量：限200名（招满删文）
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报名福利：限时附送心理咨询师课程！轮训结束，考证通过后即可领取当地职业技能补助2000元！
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1.哪些是新版人力资源管理师？
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职称证书：人力考证排名榜第一的证书
企业人力资源管理师取消后，在国家职业资格目录里，经济师人力资源管理方向成为新版人力资源管理师2023人力资源职称考试，属于国家职称证书系列。这些单位都把职称当成定薪定级的重要根据。
新版人力资源管理师分为小学高3个级别。考过以后，由人社部颁授人力资源管理师职称证书，全省通用。
▲新版人力资源管理师证书
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2.为何考新版人力资源管理师？
02
职称、补贴、抵税、职称、落户、加薪
考下就是高级职称：新版人力资源管理师是国家最新公布的职业资格目录证书中的一种，属于职称考试，权威性及含金量逐渐下降。考下就是高级职称，职称是定岗定薪的根据，推动晋升降薪！
额外补助多：持新版人力资源管理师相关证书的人才国家需求量不断减小，2023年相继各县出文件通告：拥有新版人力资源管理师证书可领取补助1000~2000元。
但是，拥有高级职称后，除了可以降低10%的退职金，还可以免除3600元契税。
薪资跌幅大：通过新版人力资源管理师考试以后，就可以在单位被任命为职称，可以加工资，通常在500-2000元左右，在这些单位人力资源管理师可以享受处级党员的待遇。
积分进驻快：广州、深圳进驻高级职称可加100分，上海、北京进驻高级职称都可享加分。
整体来说，还是越早考，越能买到第一波红利，能考早考。
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3.考新版人力资源管理师难吗？
03
开考红利期，门坎低，高通过率，赠课
附送心理咨询师课程！
为响应新政倡议，鼓励职场人士提高职业技能，职业轮训领导者赫兹私塾特推出报名可免费附送心理咨询师课程限时福利！
新政红利期！明年大学以上文凭可直接跨考高级！
依据人社部印发的新版《经济专业技术资格规定和考试推行方法》规定，大学或大专文凭结业还要先考高级，并符合10年工作期限能够考取初级。其他状况下，去年只要中学以上文凭，就可以直接跨级考取初级。
去年新版考试，竞争压力小更简略！
由于新版人力资源管理师考试开考不久，晓得的人少2023人力资源职称考试，因此竞争压力和难度都相对更小。
只考2科：考试课目为《经济基础知识》、《人力资源管理专业知识与实务》。
全是选择题：分为单项、多选和案例选择题。
总分60%及以上为合格：这两个课目满分140分，达到84分算作合格。
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新版人力资源管理师报名中心为帮助你们高效复习迅速拿证，联合职业轮训引领者赫兹私塾，特此约请到业界大咖文佳同学举行3天零基础1年两科抢跑特训营。
之外，也有免费的HRD进阶实操感受营！！学习阿里人力资源三板斧、腾讯HR三支柱、华为人力机制解密等世界500强名企精典人力案例。
总之是免费的，心动不如行动！手慢无！！
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