2023年五级人力资源管理师的报考条件是取得本职业或相关职业四级高级工职业资格证书(技能等级证书)3后，累计从事本职业或相关职业工作5年(含)以上，不同文凭要求的标准也不同。其中对于报名者的年纪无要求。

五级人力资源管理师报考条件

(1)取得本职业或相关职业四级/高级工职业资格证书(技能等级证书)3后，累计从事本职业或相关职业工作5年(含)以上。

(2)取得本职业或相关职业四级/高级工职业资格证书(技能等级证书)，并具备初级技工学院、技师学校结业证书(含未能取得结业证书的在校应届结业生),或取得本职业或相关职业四级/高级工职业资格证书(技能等级证书),并具备经评估论证、以初级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业结业证书(含未能取得结业证书的在校应届结业生)。

(3)具备学院本科本专业或相关专业结业证书，并取得本职业或相关职业四级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

(4)具备学院硕士本专业或相关专业文凭证书，并取得本职业或相关职业四级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上。

(5)具备本科及以上本专业或相关专业文凭证书(含未能取得结业证书的在校应届结业生)。

其中：

相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业。

相关专业是指人力相关专业2023三级人力资源管理师，包括公商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等。

相关职业资格证书(技能等级证书)是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理职业功能具备关联性的职业资格证书。

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