按照北京市残障人劳动就业服务中心公布《今年度残障人就业认定今年3月进行》悉知：根据中、省残联对“全国按比列安排残障人就业状况联网认证”审核认定工作的统一布署，今年度上海市按比列安排残障人就业状况联网认证初审认定（原上海市在职残障员工认定）工作时间为2023年3月1日至10月31日。

今年度上海市残障人按比列就业状况联网认证工作，全面启用“全国残障人按比列就业状况联网认证系统”。该系统已列为国务院“跨省通办”政务服务事项，与各相关职能部委产生数据共享，届时初审认定工作将手动核验残障人证状态、城镇员工养老寿险、城镇员工医疗寿险、残疾员工工资、就业年纪段、是否重复安置等相关信息。

特此公告。

上海市残障人劳动就业服务中心

今年11月30日

上海市残保金新政要领探讨

一、哪些单位还要交纳北京残保金？

为保障残障人权益，由未按规定安排残障人就业的机关、团体、企业、事业单位和公办非企业单位缴交的资金。

二、用人单位为何收取广州残保金？

残保金是国家为推动残障人就业而成立的政府性基金。推动城乡残障人就业，帮助残障人通过生产劳动过上更好更有尊严的生活。残障人是还要全社会关心和帮助的特殊困难群体，促使残障人就业是全社会的责任。而收取残保金是用人单位履行按比列安置残障人就业义务的一种代偿方式，是让用人单位平等履行应尽责任和义务。

三、西安残保金减免估算方式

上海安置残障人就业比列为1.5%，残保金减免估算公式如下：

残保金减免额=（上年用人单位在职员工总数×1.5%-上年用人单位实际安排的残障人就业数量）×上年用人单位在职员工年平均薪资

残保金为本年度报送上一年的方式，所以2023年报送收取今年残保金，若用人单位计划2023年残保金减免，则须要在今年进行按比列安置残障人就业，否则还要交纳残保金。2023年残保金减免估算公式：

2023年残保金减免额=（今年用人单位在职员工总数×1.5%-今年用人单位实际安排的残障人就业数量）×今年用人单位在职员工年平均薪资

四、西安残保金怎么报送收取？

上海残保金初审报送分为两种状况：用人单位安置残障人就业、用人单位未安置残障人就业。以2023年报送今年为例：

第一种状况：今年用人单位安置残障人就业。

用人单位还要在2023年3月1日-10月31日期间，通过“全国残障人按比列就业状况联网认证系统”完成残障人就业认证，完成后残联推送数据至国税局，用人单位还要在国税局（电子地税局或地税大厅）进行报送收取即可。

非常留意：残联推送数据后，国税系统显示的安置残障数量难以修改，用人单位一定要在“全国残障人按比列就业状况联网认证系统”点击完成报送前确认好。

第二种状况：今年用人单位未安置残障人就业。

用人单位在规定时间内地税系统如实填写在职员工数量、年薪资支出等数据报送收取即可。若企业数量为0人，同样须要完成零报送，如实填写信息即可。

五、西安残保金不收取有哪些后果？

残保金是应当如期报送收取的，若未如期报送收取有以下后果：

对未按比列安排残障人就业且拒缴、少缴残障人就业保障金的用人单位，将其失信行为录入全省信用信息共享平台，同时由财政部委给予警告残疾人就业保障金如何计算残疾人就业保障金如何计算，勒令责令收取:逾期仍不收取的，除缴付缴纳数额外，还必须自缴纳之日起，按日加收5%。的利息。

部份用人单位觉得千分之五的利息并不多，小编用数据展现：例如上海xxx企业，还要交纳残保金15万，逾期1年未缴交，还要收取利息多少呢？

15*5%。*365=27.375w，逾期后还要交纳总额=27.375+15=42.375w

由此可知，拒不收取残保金，除了形成巨额罚金，同时对企业征信有巨大影响，这么企业怎么可以不交残保金呢？

六、西安残保金怎么免除？

上海残保金免除/不交的惟一办法是按1.5%比列安置残障人就业。依据《陕西省残障人就业保障金征收使用管理施行方法》陕财办综[2023]85号悉知“用人单位安排1名持有《中华人民共和国残障人证》（1至2级）或《中华人民共和国残障军官证》（1至3级）的人员就业的，根据安排2名残障人就业估算”，即67人以上用人单位安置轻度残障人费用可以节约一半。

雨燕残保金告诫北京市用人单位：

“从今年起用人单位安排残障人就业数量足额估算，不得以全年安排残障人人数平均后记入用人单位每月安排残障人就业总数。”这是去年残保金新政的最大变化。即：用人单位今年还要足额安排残障人就业，才可以免除当月的残保金，假如当月未安排，过了当月，在次月多安排残障人就业数量也难以抵未安排月末的就业总数。