一、公务员退职薪水的估算方式是如何的

公务员离休后的退职费按本人离休前职务薪水和级别薪资之和的一定比列计发。其中，工作期限满35年的按90%计发；工作期限满30年不满35年的，按85%计发；工作期限满20年不满30年的，按80%计发。

事业单位工作人员退职后的退职费按本人离休前岗位薪水和薪级薪水之和的一定比列计发。其中，工作期限满35年的，按90%计发;工作期限满30年不满35年的，按85%计发;工作期限满20年不满30年的，按80%计发。

基础养老金月标准以当地上年度在岗员工月平均薪资和本人指数化月平均交费薪水的平均值为基数，交费每满1年发给1%。估算公式为：

基础养老金=(参保人员退职时当地上年度在岗员工月平均薪资+本人指数化月平均交费薪水)÷2×缴费期限×1%。

二、按月发放基本养老金的条件

出席了基本养老寿险收取的人员，男年满60周岁，女党员年满55周岁退休工资计算方法，女女工年满50周岁，特殊工种男年满55周岁，女年满45周岁，且1997年12月31日曾经出席工作，收取养老寿险费期限和视同交费期限累计满15年，1998年1月1日之后出席工作，收取养老寿险费期限累计满15年;退职后足额享受基本养老寿险待遇。交费期限累计不满上述规定期限的，退职后不享受足额发放基本养老金待遇。其个人帐户存储额，一次性支付给本人退休工资计算方法，同时中止养老寿险关系。

劳动者在抵达一定的年龄的时侯，是可以申请退职。国家为了保障退职人员的基本生活还要，拟定了退职金等法律规定。详细的退职总额依据其在单位的工作年龄估算。总而言之，国家的发展前提是为人们服务，所以保障人们的利益不受损失是首要目的。