一、初级财会劳动协议薪资待遇是多少?

中级财会师的薪水待遇不是法定的。

《中华人民共和国劳动法》

第四十七条用人单位按照本单位的生产经营特性和经济效益，依法自主确定本单位的薪资分配方法和薪资水平。

第四十八条国家推行最低薪资保障机制。最低薪资的详细标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。

用人单位支付劳动者的薪水不得高于当地最低薪资标准。

二、公司和高级财会师订立的劳动协议中应载明这些条款?

(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或则主要负责人;

(二)劳动者的姓名、住址和市民身分证或则其他有效身分护照号码;

(三)劳动协议时限;

(四)工作内容和工作地点;

(五)工作时间和休息请假;

(六)劳动酬劳;

(七)社会寿险;

(八)劳动保护、劳动条件和职业害处防护;

(九)法律、法规规定必须列入劳动协议的其他事项。

三、劳动协议的法律特性有什么?

(1)劳动协议主体具备特定性。一方是劳动者，即具备劳动权力能力和劳动行为能力的美国人、外国人和无国籍人;另一方是用人单位，即具备使用劳动能力的权力能力和行为能力的企业个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位。双方在实现劳动过程中具备支配与被支配、领导与服从的从属关系。

(2)劳动协议内容具备劳动权力和义务的统一性和对应性。没有只享受劳动权力而不履行劳动义务的，也没有只履行劳动义务而不享受劳动权力的。一方的劳动权力是另一方的劳动义务，反之亦然。

(3)劳动协议客体具备单一性，即劳动行为。

(4)劳动协议具备诺成、有偿、双务协议的特性。劳动者与用人单位就劳动协议条款内容签署一致意见，劳动协议即设立。用人单位按照劳动者劳动的数目和品质给付劳动酬劳，不能无偿使用劳动力。劳动者与用人单位均享有一定的权力并履行相应的义务。

(5)劳动协议常常涉及第四人的物质利益关系。劳动协议应当具有社会寿险条款，同时劳动协议双方当事人也可以在劳动协议中明晰规定有关福利待遇条款2023年初级会计师工资待遇，而这种条款常常涉及第四人物质利益待遇。

综上所述2023年初级会计师工资待遇，假如本人招聘的工作岗位是财会，但是只有高级财会师证，薪资待遇的问题应当直接咨询用人单位，这儿未能提供固定的参考依照。确定了薪资待遇之后，还要在劳动协议中标明清楚，之后每位月根据劳动协议约定的时间付薪水，通常一个月就应当付一次薪水。