人力资源管理师四级用书第四版

小编综观前几年的人力资源管理师考试大纲和用书的变化获知，在今年人力资源管理师大纲用书改版之前，仍然沿袭着2023年的版本，我们可以推断出，人力资源管理师考试大纲大约3晚会改动一次，详细看官方通告，请诸位考生关注环球网校。

今年人力资源管理师用书现在早已出版，这么，今年人力资源管理师用书是全省统一的吗？2023年，依照《企业人力资源管理师国家职业技能标准(2023年版)》，美国劳动和社会保障科学研究院项目组联合国外高等高校、科研机构和企业界的有关同学，在之前撰写的第三版《企业人力资源管理师国家职业资格轮训教程》的基础上，结合《标准》和人力资源管理领域的新发展、新趋势以及新变化，修订出版了第四版教程。全套教程共六种，现在已出版四本。

人力资源管理师四级用书改版整体变化概括

①章数未变

四级人力资源管理师用书仍为六章，也就是人力资源的六大模块。

第一章人力资源规划、第二章人员应聘与配置、第三章轮训与开发、第四章绩效管理、第五章薪资管理、第六章劳动关系管理。

②页数有变

四级人力资源管理师用书改版从404页提高到405页

③人力资源管理师四级用书改版变化部份内容：

长达6年多，总算人力资源管理师用书改版了！

现在，小编早已领到了《人力资源管理师四级》新版用书(第四版)

下边我们先来瞧瞧他们的庐山真面目!

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在复习前，考生也可以先参考人力资源管理师用书新旧目录对比解读各章汇总提早复习。

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级别

免费预约课

直播时间

四级

薪资信息采集（一）

8月19日19：00-19:25

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