（一）请应聘者仔细阅读《网上报名诚信协议》，按照招聘纪律要求和网上提示，如实填写个人信息。 提交的申请材料应真实、准确、清晰，报名表填写的专业应与就业方向一致。 推荐表、毕业证书、学籍在线报告一致。 对弄虚作假的，一经查实，取消考试、聘用资格。

（二）应聘《岗位要求信息表》所列岗位的考生所学专业必须符合招聘学科（专业）要求。 招聘学科（专业）对应专业要求详见《2023年公开招聘学科（专业）对应专业新教师目录》（附件3）

（三）南京市教育局直属学校和思城区（宣武区、秦淮区、建邺区、鼓楼区）中小学教师招聘需同时时段、同一报到口进行网上报名。 因此，符合招聘条件的应聘人员只能选择其中一个职位进行报名。

（4）照片上传要求为近期2寸正面免冠电子证件照片（jpg格式，320×240像素，大小小于50KB）。

（五）报考人员须使用有效居民身份证进行报名，报名时和考试时所使用的身份证件必须一致。

（六）材料上传具体要求：

① 2023年普通高等学校毕业生（本科生、硕士生、博士生）：身份证、毕业生就业推荐表、最高学历学籍在线核验报告（中国高等教育学生信息网下载） 。 2023届外省高校师范教育专业本科生如无法在网上学情报告中反映师范教育状况的，还须提供所在学校学生工作办公室或教务处出具的其专业为师范教育的证明。正常教育。 硕士研究生还需要提供本科毕业证书，博士研究生还需要提供本科和硕士学位证书。

② 出国（境）留学并取得硕士学位及以上学历者：教育部留学服务中心颁发的身份证、本科毕业证书和学位证书。

③ 尚未首次就业的2023年师范本科毕业生：身份证、注册证明、毕业生就业推荐表、毕业生就业协议、毕业证书、学位证书、教师资格证、2023年外省本科教师专业学生还需提供教育部在线学生身份验证报告（从中国高等教育学生信息网下载）。 如果提供的学籍在线核查报告不反映师范教育类别的，还须提供所在学校学生工作处或教务处出具的所修专业为师范教育的证明。 班级证明。

所有上传材料须提供原件扫描件（jpg格式，大小不超过1MB）。

（二）审查方法和实施办法

本次招聘分为笔试和面试两个部分。

1.笔试

（一）笔试组织：由南京市教育局组织，资格初审合格者参加笔试。

（二）笔试科目及内容：公共知识（基础教育课程改革理论、教育与心理学等综合知识）60分，学科专业知识100分，总分160分。 其中职业学校专业课和特殊教育科目公共知识只考60分。

（三）笔试时间、地点：时间初步定为2023年12月30日，以考试证明上注明的时间、地点为准。

（四）成绩查询与打印：本次笔试及格线占总成绩的50%。 参加笔试的申请人可于2023年1月8日起登录报名平台查询成绩，并凭笔试证书编号和身份证号码打印。

（五）本次笔试成绩是南京市鼓楼区公办学校报考新教师的必要条件，2023年有效。

此次新教师招聘考试没有复习大纲和复习材料，也没有委托任何机构举办补习班。 社会上任何声称专门针对本次考试的培训活动和培训材料均与本次招聘的组织部门和招聘单位无关。

2、资格审查

面试前，招聘单位将对符合面试资格的应聘人员进行资格审查。 在笔试合格的人员中，从高分到低分择优录取面试人选，按照岗位实际招聘人数的相应比例（与考试比例相同）确定资格审查人员。 参加资格审查人员名单将在鼓楼教育世界（）网站上公布。 复试不合格的，取消面试资格，对应聘同一职位的笔试合格的考生，按照从高分到低分的顺序递补。 笔试成绩公布后南京市教育局，应聘者应保持手机畅通，以便招聘单位通知其资格审核或补发。 联系不上者，视为自动放弃。

（1）时间：2023年1月13日-14日，上午8:30-11:30，下午2:00-5:00。

（二）地点：

小学、幼儿园教师考生：南京市山西路67号世贸大厦721室。

中学（含商学院）报考人员须到招生单位进行资格审查，地址如下：

南京市第二十九中学：龙江社区蓝田园23号校务处

南京田家滨高级中学：长江新村8号教务处

南京十二中：中山北路408号教务处

南京宁海中学：宁海路39号教务处

南京大学附属中学：鼓楼街83号教务处

南京市第六十六中学：河沿路94号教务处

南京市第三十九中学：新民路128号教务处

南京市第五十中学：市委书记后面十二号校务处

南京金陵汇文学校（初中部）：清江路19号汇贤楼教务处

南京师范大学附属中学树人学校：树人路1号教务处

南京宁海中学分校：港龙花园1号教务处

南京市十二中初中：大桥南路16号初中教务处

南京商业学校：嫩江路36号教务处

（三）资格审查要求申请人本人到场，并携带网上报名时上传的所有申请材料原件（核对）和复印件（留存）。 其中，需提交就业推荐表原件。

3. 面试

资格审查合格者进行面试，招聘单位发出面试通知。 面试候选人名单将在鼓楼教育世界（）网站上公布。

（一）面试方式：面试在区人力资源社会保障局、区纪委监督指导下，由区教育局和招聘单位按照有关规定组织实施关于公开招聘和面试计划的记录。

面试主要考察履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。 将采用综合访谈和课堂教学评估相结合的方式。

（二）面试时间、地点：2023年1月下旬至2月底，具体面试时间、地点以面试通知书标注为准。

（三）面试成绩：综合面试和课堂教学考核成绩均为百分制，及格线为60分，分别占面试成绩的40%和60%。

（三）总分计算方法

总成绩=笔试成绩（100分）×30%+面试成绩（100分）×70%。

（四）体检及检查

1、体检：面试通过者中，按照总成绩从高分到低分的顺序，与岗位招聘人数1：1的比例确定进入体检人员。 总成绩相同的，按照笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检的考生。 笔试成绩仍相同的，招聘单位可以对成绩相同的人员另行组织考试。 如果您有雇主，您还必须在体检前提供雇主同意申请的证明。 逾期未提供的，取消体检、考察和录用资格。 体检标准按照《国家公务员录用通用体检标准（试行）》执行。

2、考察：对体检合格的人员，用人单位对其政治思想、道德品质、业务能力、工作业绩、拟任职务资格等进行考察。

（五）公示及聘任

招聘单位根据体检、考察结果确定拟录用人员名单。 拟录用人员名单将于7个工作日内在南京市人力资源和社会保障局网站（）、南京市教育局网站（）、南京市鼓楼区政府网站（）、鼓楼教育天地（）上公示。 公告内容包括招聘单位、职位名称、拟聘人员姓名、现就读单位、招聘考试各项成绩、总成绩、排名等。

对公示无异议的，报公开招聘综合管理部门备案后，由招聘单位与其签订协议并办理相关聘用手续。

2023届毕业生和出国留学人员须于2023年8月1日前取得相应的教师资格证书。2023届毕业生还必须取得毕业证书和学位证书，否则将取消其就业资格。 聘用人员的试用期按照有关规定执行。 试用期结束考核合格的，给予岗位和等级。 考核不合格的，取消其聘用资格，终止聘用合同。 拟聘用人员应当在招聘单位或者主管部门规定的时间内办理登记及相关手续。 拟聘用人员因个人原因未在期限内办理有关手续的，取消其聘用资格。

新聘任教师将于2023年8月上旬向南京市鼓楼区教育局报到。对于合并招聘的岗位，区教育局将根据考试成绩、各学校实际需求、师资均衡等情况择优聘任。分配等要求，并结合教师流动性。 报告时须提交相关证明材料以备查验。

拟任职位因体检或考察不符合要求、拟任人选公示结果影响聘用、拟任人选明确放弃聘任或其他原因造成拟任职位空缺的，拟任职位需要的需填写的，由招聘单位主管部门报公开招聘综合管理部门审批。 ，本职位面试通过者中南京市教育局，按总成绩从高分到低分依次递补，录用批准后不再递补。

四、本公告由南京市鼓楼区教育局负责解释。

5、招聘咨询与监督

南京市鼓楼区教育局人事处：

南京市第二十九中学：

南京田家滨高级中学：

南京市十二中（高中）：

南京宁海中学（高中部）：

南京大学附属中学（附中）：

南京市第六十六中学（高中）：

南京市第三十九中学（初中）：

南京市第五十中学（初中）：

南京金陵汇文学校（初中）：

南京师范大学附属中学树人学校（初中）：

南京宁海中学分校：

南京市十二初级中学：

南京商学院：

南京市鼓楼区教育局纪检工作组：

附录：

一、2023年南京市鼓楼区教育局所属学校公开招聘新教师学科（专业）需求清单

2.2023年南京市鼓楼区教育局附属小学语文、数学、英语、体育新教师报到时间表

三、2023年公开招聘新教师学科（专业）对应专业目录

南京市鼓楼区教育局

2023 年 11 月 11 日