面试笔试——交通银行面试技巧。 交通银行招聘也采用网上报名的方式选拔候选人。 程序为一次面试、笔试、两次面试、合同签订。

获得面试对我来说成了一个大问题

交通银行第一批招聘工作已经开始。 班上一半的女生已被通知参加。 所有的男生都被通知了，包括四级不及格的男生。看着其他女生去面试，我感到心理压力。 银行只有几家，错过一家就失去一家。 今年的就业压力比去年更大。 心理极度不平衡。 他们都是同样的学生。 为什么这么不公平？ 如果您的简历未被选中，您将被取消面试资格。 这学期金融系主任正好给我们上国际学分课。 上课时，他总是说：“银行不要那么多人，很多简历都没看就扔掉了，我把你的简历画下来，给你面试。” 如果你有机会，你就必须抓住它。 在家找个后门，把简历交给内部人员，至少能得到一次面试机会……”

嘿，我家的网络中没有人在银行系统工作。 他们只是普通的工薪阶层家庭。 我心里有疑问，我为什么要选择金融专业？ 你可以进相应的银行和财经专业交通银行面试，他们都在和你竞争。 银行是一个人脉关系很强的地方，家里又没有人。 银行非常热衷于招募男孩，而给女孩的机会却很少。

上门寻找面试机会

没有面试的机会，根本就没有机会，但是心态还是不平衡。 我上网，想起交通银行的招聘页面，上面有联系人的电话和姓名。 第二天下午交通银行面试，我按照老师的指示，下楼来到了交通银行北京分行。 当我进入交通银行大楼时，我看到一楼的电梯门打开了。 我赶紧冲过去准备乘电梯，但保安并没有阻止我。 ，我刚刚潜入了交通银行的办公区。 我问电梯里的工作人员。 人力资源部在七楼。 工作人员好奇地看着我学生的妆容，但没有多说什么。

到了七楼，全是大玻璃门，我看到一个女员工走进了一间办公室。 我推了门却没有推，却发现必须刷门卡才能打开。 突然我觉得刚才我不应该闯入保安，现在没有人给我开门。 但转念一想，如果我通过安检告诉人力资源部我要见他们，他们不同意，我就进不去了。我像壁虎一样趴在玻璃门上，等着，呃~~，但是办公室里没有人出来。 突然，我看到了一个清洁工。 哇，那一刻我真是太高兴了。 我连忙向他招手。 清洁工从里面打开门，问我想要什么。 我说我要找护士。 清洁工使用他自己的门。 我打开门，告诉我我要找的人在哪个房间，然后我就进去了。

坐在**对面的他一脸困惑，不明白为什么一个陌生的学生会找到他。 我开始说，“你好，我是……，我今天来找你们是为了获得参加面试的机会，我的简历没有被选中，这是我的基本情况……”我递出了简历。 “你为什么找到我？” “我是学校里老师介绍的，说是你负责这次招聘，也是老师把我介绍给你的。” 其实我知道他的名字，只是在网上查的。 一边说着，他一边拿出我们学校发给《金融实践》老师的讲座邀请函，给他看，并指着上面的名字，正是这位老师。 “哦，我跟这位老师不熟悉。” “他是这么告??诉我的，他听你们行业的领导说，这次招聘是你们负责的。” “好的，我明白了，你先回去吧。” “谢谢。” ，他把我送出了玻璃门。 出了电梯，保安看了我一眼。 从他身边走过后，我擦了擦手心的汗，走出了交通银行。

几周后，我收到了交通银行第二批面试的通知，班上没有参加第一批面试的同学也没有获得参加第二批面试的机会。 。

得到教训：

1、简历被拒并不代表没有机会。 也是基于信息不对称的原理，所以银行工作人员不会检查得这么仔细。

2 灵活的做法是《理财实践》中所传授的秘诀。

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