考研找人脉目前只对一类人有用考研有口语面试吗，那就是关系密切到无法回避的程度：比如我要报考的导师是我父亲的好朋友，或者两者有明确的利害关系。

从我个人的经历来看，绝大多数导师希望招收优秀的研究生，而不是受关系束缚的研究生。 因为现在对导师的考核非常严格，如果你的学生成绩差到无法毕业，就会影响导师的招生和薪资。 更何况，导师也想找优秀的学生来帮他工作，自然不想招一堆人脉，让他们在实验室里发霉。

我看到更多的趋势是，即使是相关户也需要竭尽全力应对初审，取得好的成绩。 这样，即使你想操作，你也会有正当理由，安心无忧。 所以对于那些没有关系的人来说，他们能做的就是比那些有关系的人做得更好，比如从初试到高考。

从目前研究生评分的情况来看，虽然不能排除个别违纪行为，但绝大多数评分都是非常公平的。 我曾经接到过一个评分任务，但是因为出差而无法完成，因为整个评分过程需要几天的时间，需要签订保密协议，并且受到我的日程安排的限制。 据参加过的学生反映第一考试网，整个评分过程非常规范。 评分前需要进行培训。 评分过程中会有全程监督，评分方面也有非常详细的规定。 标记过程也是完全匿名的。

至于面试过程，可能存在一些不确定因素。 这种不确定性有时不是由于关系造成的，而是由于偏见或观点造成的。 比如有的老师就是不招某个学校的学生考研有口语面试吗，有的老师喜欢男生或者女生。 当我们不得不承认这个现实的时候，剩下的基本上就可以由我们自己掌控了。

最后一点：在防止研究生依靠关系破坏公平竞争的同时，我们也不得不承认一个潜在的现实：研究生学习与本科学习存在很大差异。 研究生学习是学生和老师长期互动、并肩工作的过程。 老师们肯定希望有得力的助手和容易相处的伙伴。 因此，当导师非常喜欢一个学生，并利用各种资源来“保护”他时，我们也必须在一定程度上保持冷静。