教育部颁布的《班主任工作规定》明确规定了班主任的待遇。 您如何看待最新的教师工资标准细则？ 下面小编就为大家带来教师薪资标准的详细规定，希望对大家有所帮助！

1、基本工资

文员2800元； 科室人员3000元； 副科级3100元； 全节级别3300元； 副处级3600元； 正师级4000元； 副处级4400元； 正科级5000元； 副部级5500元； 正部级6000元。

职员在其三周年纪念日将被视为部门成员； 办事员五周年纪念日按副科员待遇； 文员十周年时将被视为正科级； 书记员十周年，按副处级待遇； 任职十周年时，副处级按正处级处理； 县级15周年被视为副厅级； 副厅级成立20周年，按正厅处理； 基本工资根据累计年限对应的工作福利确定。

2.工龄工资

每年60元教师工资标准，按虚年计算，按月缴纳。 每三年调整一次。

3、薪酬激励

每月300元。 年度考核不合格的，于次年1月停发，考核合格的，继续发放至次年1月。 每三年调整一次。

4、工资补贴

1、汽车补贴每月随工资发放。 标准=基本工资÷5。每次一加十。

2、取暖补贴每年发放一次，标准=基本工资÷3，每加10。

3、出勤津贴：正常工作每天30元，意外情况每天30元，经单位领导批准的病假、事假、国家法定节假日0元。 每三年调整一次。

4、山区补贴。 农村和山区公务员享受山区补贴。 标准=基本工资÷10，按月支付，每三年调整一次。

5、地区差别补贴。 各地区根据实际情况确定区域差别工资。

除养老金、医疗补贴按现行政策执行外，现行公积金、独生子女补贴等补贴全部取消。

5、新进人员基本工资的确定方法

高中、技工学校、中专由文员确定； 专科学校由文员决定； 本科生按副学科水平确定； 硕士学位由完整的学科水平决定。

六、退休公务员及参考公务员管理人员退休生活费

退休前工资×80%。 每三年调整一次。

七、政工人员执行同级行政人员工资标准。

八、其他各类专业技术人员的岗位工资标准按照国务院有关主管部门批准的同类人员的岗位工资标准执行。

九、基本工资、工龄津贴和奖金工资按照国家统一规定的标准执行。

十、高等学校职工原则上执行国家机关、事业单位职工工资结构和工资标准。

十一、生产性岗位（技术）工资标准由学校参照国家机关工作人员基本工资和岗位工资标准表教师工资标准英语作文，结合学校特点制定。 但须报学校上级机关或者省、自治区、直辖市人民政府批准。 实施。

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