/2023-00001

发证机关：

宁波市人力资源和社会保障局、宁波市财政局

文字编号：

永仁社发[2023]1号

主题类别名称：

劳动、人事、监察/劳动就业

流派分类：

其他

宁波市各区（县、市）人民政府，市、省各单位：

为落实《支持企业稳就业、好工作、促生产的若干措施》，做好相关补贴发放工作，努力稳定预期、坚定信心，推动经济运行总体向好。 经市政府同意，现将有关事项通知如下。

1.在落实一次性保岗补贴的基础上，增加企业春节加班补贴。 鼓励制造业、重点项目、外贸行业企业春节期间加紧生产，春节期间继续开工。 对2023年1月22日至24日正常开工的企业（不含国有及国有控股企业，或生产、民生服务不可或缺的停工企业）按标准给予加班补助实际从事生产的参保职工每人每天600元。 该补贴可与其他补贴同时享受，补贴资金的50%由市和区（县、市）财政分别承担。

2. 补贴发放流程

（一）春节返岗交通补贴

一、申请条件

（一）集中返岗交通补贴。 2023年1月21日至2月5日，企业租赁（含共享租赁）客车组织非本市户籍跨省“点对点”员工返岗，或包租境外劳务合作客车出口地区接送非本市户籍员工返岗。 对外出务工人员，给予包车费50%的集中返岗交通补贴（每车不少于20名员工，每车补贴不超过1万元）宁波社会保障局英语作文，最高限额每家企业20万元。 省外劳务合作包车运输，须经企业所在地人力资源社会保障部门批准。

（二）自行返岗交通补贴。 对2023年1月21日至2月5日期间非本市户籍自行返岗的参保职工，给予自行返岗交通补贴。补贴标准为每返岗人员100元市外、省内返岗人员每人300元，华东外省市返岗人员每人500元。 参保状况以今年12月为准。

2.申请方法

（一）集中返岗交通补贴。 2023年2月6日至3月5日，企业通过“用易办”平台（下同）向纳税所在地乡镇（街道）申报。 因特殊原因无法通过“用易办”平台申报的，须到纳税地乡（街道）现场申报。 市级纳税企业应当向营业执照住所地乡（街道）申报。 多家企业联合包车的，包车返岗人数最多的企业应向包车企业纳税所在地镇（街道）报告。 申请时需提供以下材料：

①《集中复工交通补贴申报表》；

② 租车合同及发票。 合同应注明包车公司、车辆数量、价格、出发日期、出发和到达地点等信息；

③若多家公司联合包车，需提供由该公司签字并盖章的车辆租赁协议或说明；

④境外劳务输出地企业须提供《对外劳务合作输出地至宁波市包车登记表》及境外劳务输出地县级以上政府部门出具的书面证明。

（三）自行返岗交通补贴。 2023年2月6日至3月5日，公司通过“用易办”平台代表员工申报，申请时提供《自行返岗交通补贴申报表》。 企业须将员工个人实名制车船票、高速公路通行证等原始凭证保存至2023年底备查。

3.审查和分配

乡（街道）收到企业申报后，将于3月底前对企业申报情况进行一一核实。 审核结果通过系统及时传达给公司和员工。

审核完毕后，乡（街道）编制补贴清单宁波社会保障局，报所在地区（县、市）人力资源社会保障部门。 公示无异议后，区（县、市）人力资源社会保障部门将在20个工作日内通过“用易办”平台将补贴资金发放至申报企业银行账户，企业将补贴资金发放给个别员工。

（二）一次性保留岗位补贴

一、申请条件

对2023年1月21日至2月5日坚持生产的我市企业，对实际从事生产活动的省外户籍参保职工，一次性发放每人500元的保岗补贴。 5天或更长时间。 参保情况以今年12月为基准，不包括已申请春节返岗交通补贴的返岗职工。

2.申请方法

2023年2月13日至3月12日，企业通过“用易办”平台向企业所在地乡镇（街道）申报。 市级纳税企业应当向营业执照住所地乡（街道）申报。 须提供《一次性保留工作补贴申报表》。 企业须将加班单、考勤表、工资单等原始凭证保存至2023年底备查。

3.审查和分配

乡镇（街道）收到企业申请后，将在3月底前根据实地走访、水电消耗、生产能力等信息，核实企业申请情况。 审核结果通过系统及时告知企业。

审核完毕后，乡（街道）编制补贴清单，报所在地区（县、市）人力资源社会保障部门。 公示无异议后，区（县、市）人力资源社会保障部门将在20个工作日内通过“用易办”平台发放补贴资金。

（三）企业节假日加班补贴

一、申请条件

对2023年1月22日至24日（农历正月初一至初三）正常运营的制造业、重点项目、外贸企业（不含国有及国有控股企业） ）以及生产、民生服务所必需的，不得停止营业。 企业），根据参保职工实际从事生产的人数，按每人每天600元的标准给予加班补助。 参保情况以今年12月为基准，不包括已申请春节返岗交通补贴的返岗职工。

制造业、重点工程、外贸行业加班企业名单由市经济和信息化局、市发展改革委、市商务局提供。

2.申请方法

2023年2月13日至3月12日，企业通过“用易办”平台向企业所在地乡镇（街道）申报。 市级纳税企业应当向营业执照住所地乡（街道）申报。 提供《企业假期加班补贴申报表》。 企业须将加班单、考勤表、工资单等原始凭证保存至2023年底备查。

3.审查和分配

乡（街道）收到企业申请后，应在3月底前对企业组织的加班人数和加班天数进行审核，并将节假日加班的企业和员工名单报人社部。所在地区（县、市）资源和社会保障部门。 审核结果通过系统及时告知企业。

公示无异议后，区（县、市）人力资源社会保障部门将在20个工作日内通过“用易办”平台将补贴资金发放至申报企业银行账户。

（四）紧缺高技能人才引进、培养和使用奖励

一、申请条件

今年、2023年，企业使用符合当年本市紧缺职业目录、具有高级工职业资格证书（技能等级证书）的高技能人才（简称紧缺高技能人才）或以上。 数量不得少于上年。 根据当年报名人数，每人奖励600元。 高技能紧缺人才须在宁波参保缴费满三年。 保险状况以申请当年的12月为准。 紧缺的高技能人才由实际用人单位向派遣员工提供。

2.申请方法

每年5月1日至6月30日，企业须通过“用易办”平台向纳税地（县、市）人力资源社会保障部门申报。 ）由人力资源和社会保障部门申报。 申请时需提供以下材料：

①《企业引进、培养、使用紧缺高技能人才奖励申请表》；

② 紧缺高技能人才为派遣员工的，企业须提供派遣协议；

③未获得宁波市颁发的职业资格证书或职业技能等级证书的人员，须提供国家技能人才评价网（）或浙江省职业能力综合工作平台（）的截图。

3.审查和分配

区（县、市）人力资源社会保障部门收到企业申请后，将在15个工作日内完成初审和审查，一一核实申请的真实性，并根据情况查询书面材料。

公告无异议后，奖励资金将于15个工作日内通过“用易办”平台发放。

（五）人力资源服务机构招聘激励

一、申请条件

新政期间，取得宁波市《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可证》或《商业性人力资源服务机构登记证》并具有宁波市独立法人资格的人力资源服务机构作为本市注册资本。 2023年元旦、春节，企业引进新员工5人以上的，按每人500元标准给予奖励，最高限额10万元。 其中，新引进员工是指通过推荐、派遣、服务外包等方式首次在宁波就业并依法缴纳基本养老、基本医疗、失业保险、工伤保险的人员。 养老、基本医疗、失业保险、工伤保险，必须连续缴纳3个月以上（含3个月）。

2.申请方法

2023年6月1日至2023年8月15日，符合条件的人力资源服务机构应当向用工企业纳税地（县、市）人力资源和社会保障部门申报。 申请时需提供以下材料：

①《人力资源服务机构招聘奖励申报表》；

②《人力资源服务机构新引进员工（含推荐、派遣、服务外包）名册》。

3.审查和分配

区（县、市）人力资源社会保障部门收到企业申请后，在5个工作日内完成审核，将《人力资源服务机构招聘奖励汇总表》报市人才服务中心审核。

经市人力资源社会保障局批准后，区（县、市）人力资源社会保障部门在10个工作日内拨付资金。

3、其他事项

各区（县、市）要作出专项部署，指导街道（乡镇）做好各类补贴的受理和审核工作。 各区（县、市）人力资源社会部门会同同级财政等部门组织事后核查，年底前核查企业不少于5%。那一年。 核查中发现承诺信息与事实不符的单位和个人，一经查实，将取消申报资格。 未按时返还补贴资金的，将依法记入失信记录。

涉及春节返工交通补贴、一次性保留岗位补贴、企业假期加班补贴、高技能紧缺人才引进、培养和使用奖励等的企业不包括国有企业和企业。国有控股企业。 春节返岗交通补贴、一次性留职补贴、企业假期加班补贴、人力资源服务机构招聘奖励等所需资金由市、区（县、市）承担50%各区（县、市）财政分别占50%。 根据企业申报情况优先分配。 分配工作完成后，形成汇总表报市财政结算。 引进、培养和使用紧缺高技能人才所需资金由地方财政承担。 春节返岗交通补贴、一次性保留岗位补贴、企业节假日加班补贴发放至5月底。

附件：1、集中返岗交通补贴申报表

2.自行返还交通补贴申报表

3、省外劳务合作输出地区至宁波包车登记表

4. 一次性保留岗位补贴申报表

5.企业节假日加班补贴申报表

6、企业引进、培养、使用高技能紧缺人才奖励申请表

7.人力资源服务机构招聘奖励申报表

8、人力资源服务机构新推荐、派遣员工名单

九、人力资源服务机构招聘奖励汇总表

附件下载.docx

宁波市人力资源和社会保障局 宁波市财政局

2023 年 1 月 4 日