2、各级公务员和事业单位招考过程中发现有违纪违规行为，已纳入廉洁档案且期限未满的人员；

3、现役军人；

4.有教师不当行为的；

5、其他法律、法规规定不得录用的人员。

2. 招聘程序

（一）职位公告。 在我院官方网站和甘肃省人力资源和社会保障厅网站向全社会发布招聘公告，并对招聘岗位进行公开（详见《岗位一览表》）。

（二）网上报名。 报名方式为网上报名，所需材料为： 1、简历。 2、《甘肃交通职业技术学院公开招聘报名表》和《甘肃交通职业技术学院公开招聘信息统计表》（见附件）。 3、毕业证书、学位证书、身份证扫描件，通过学信网搜索查找与应聘岗位所需专业、学历相符的学籍、学位信息，以及PDF电子版的截图。 将以上材料发送至邮箱：，邮箱须注明，题目格式为：姓名+专业+研究生院。 申请人只能选择一个职位进行申请。 网上报名起止日期：自公告之日起至2023年7月24日24:00。

（三）资格初审。 工作人员将对网上申请者进行资格初审，并将审核结果通过电子邮件反馈给申请者。 申请人请及时关注邮件通知，保持手机畅通。

（四）现场确认及资格审查。 资格审查在笔试前进行。 资格审查的时间、地点及相关要求将通过学院网站公布。 资格审查期间，对不符合报考条件、相关材料和信息不真实影响资格审查结果、未按时参加资格审查的甘肃省教育网站，取消其考试资格。 。 资格复审合格者，缴纳报名费150元（按赣发收费[2023]422号规定）。

现场确认及资格复审相关要求：①本人有效居民身份证原件及复印件，近期一寸免冠彩色照片（蓝底）两张。 ②《甘肃交通职业技术学院公开招聘人员登记表》、《甘肃交通职业技术学院公开招聘人员政审表》（见附件）、学信网《教育部学历证书电子登记表》。 ③个人档案存放地点证明； 对于私营企业工作人员，档案保管的，应由企业出具同意书申请。 ④各类证书原件及复印件（包括本科、硕士毕业证书及学位证书、职称证书、相应资格证书等）。 ⑤ 留学归来者需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位证明》。

（五）笔试和面试。 考试由笔试和面试两部分组成。 考试内容是招聘岗位所需的专业知识、业务能力和工作技能。 参加笔试和面试第一考试网，须出示准考证和有效居民身份证原件（有效期内的居民身份证或临时居民身份证）参加笔试。 两份材料不齐全的，不得参加。

1.笔试。 笔试为闭卷考试，由学校公开招聘工作组组织。 笔试时间以准考证上注明的考试时间为准。 各招聘岗位笔试报考人数比例原则上不低于招聘计划人数与报考人数的1：3比例。 如果比例不足，将绘制最少 60 点的控制线。 笔试成绩低于60分的，不得进入下一阶段。 笔试委托第三方命题，采用闭卷形式，实行百分制。 主要包括应聘职位所需的专业知识、专业能力、专业技能等内容。 笔试结果将于笔试结束后一周内在学院网站上公布。

2.面试。 面试由学校公开招聘工作组组织，试题委托第三方制定，通过面试（试讲）等方式进行。 面试结果当场公布，并由应聘者签字确认。 招聘人数与参加面试人数的比例为1：3。 根据笔试成绩从高到低的顺序确定面试人选。 面试对象、面试时间、地点以学院网站公布的面试通知为准。 面试结果在学院网站上公布。 面试最低控制线为60分。 得分低于60分的，不得进入下一阶段。

3、确定总分。 计算方法为：总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。 总分按照从高分到低分的顺序排列。 笔试、面试、总成绩如有小数，按“四舍五入”法保留小数点后两位。 若总成绩相同甘肃省教育网站，则笔试成绩较高者优先。 如果笔试成绩与面试成绩相同，则采用追加笔试面试的方式。 确定排名顺序的方法。

（六）体检、考察、公告和聘用。

1、体检。 体检由学院指定的综合医院进行。 体检标准按照《关于修改公务员录用体检标准（试行）的通知》和《公务员录用体检操作手册（试行）》文件执行（人力资源和社会保障部） [2023]140号）。 体检费用由考生自行承担。 考生对体检结论有疑问的，可以在收到体检结果通知后3日内申请复试。 体检结论以复检结论为准。

2、检查。 通过个别谈话、召开座谈会、查阅卷宗、书信往来等方式，主要考察他们的政治思想、道德品质、业务能力等方面。 检查贯穿整个公开招聘过程。

3、确定拟聘用人员。 根据综合考试、体检、考察结果，经学院党委会议研究后，按照拟聘岗位数确定拟聘人员。

4、公示。 拟聘人员名单在学院网站公示7个工作日。 对公告有异议的，经调查核实属实的，取消其参赛资格。 公告发布后出现的空缺职位不再填补。

5、就业和待遇。 无异议者，将在学院会议上公布，确定为招聘候选人。 经省人力资源和社会保障厅备案后，办理就业审批手续。 2023年7月31日前未取得《毕业证书》或《学位证书》的硕士生，以及在“中国高等教育学生信息网（学信网）”上无法查询毕业证书信息的考生，不予录用。 在职人员实行试用期制度。 有正式工作经历的人员试用期为半年，其他人员试用期为一年。 试用期包含在聘用服务期限内，服务期限不得少于十年。 正式聘用后，属于事业单位编制，适用现行事业单位工资标准。

3、补充招聘

公开招聘中，因体检、考察不合格或应聘者主动放弃等原因导致职位空缺的，按照该职位的表现和最低分数线从高到低依次递补。要求。 公示期满后，不再进行填报。

4、其他事项

1、审查工作由单位组织实施。

2、本次招聘不指定考试材料，不明确考试范围，不组织或委托任何机构进行考试辅导培训。

3、申请人应对所提交材料的真实性、准确性负责。 如有弄虚作假行为，一经发现，取消其参赛资格。

4.事业单位公开招聘人员实行回避制度。 具体退出情况请参阅《事业单位人员管理回避规定》。 5、申请人必须保持通讯畅通，取消手机短信拦截。 若申请人填写的手机号码不正确，可能导致信息无法及时准确传递，由此产生的后果由申请人自行负责。

六、招聘工作在甘肃交通职业技术学院纪检监察室全面监督下进行。 监督电话为-。