一级人力资源经理又称高级人力资源经理，相当于高级职称，负责组织制定和实施公司人力资源管理战略规划，对人力资源管理决策过程中的重大、难点问题提出战略解决方案。一级人力资源经理还可以与相关单位建立合作渠道，为公司人力资源管理工作提供支持和指导。

二级人力资源经理又称人力资源经理第一考试网，相当于中级职称，主要负责处理复杂或部分非例行的人力资源管理问题人力资源二级，确定工作方法、开发相关工具。二级人力资源经理还需要指导关键相关人员的工作，审阅相关文件制度，对人力资源管理领域的问题提出建设性建议。此外，还需要评估工作成果人力资源二级，听取内外部人员的意见，协调相关人员解决问题。

从以上介绍中我们可以看出，一级人力资源经理和二级人力资源经理在专业层次上是有区别的，一级人力资源经理承担更重要、更高级的职责，要求更高的专业能力和经验；二级人力资源经理主要负责处理一些复杂的问题，提供指导和建议。无论是一级还是二级人力资源经理，都对企业的人力资源管理工作起到了提供支持和指导的关键作用。