本科生人力资源管理专业属于管理学类别下工商管理专业；专科生人力资源管理专业属于公共管理与服务类别下公共管理专业。

人力资源管理本科专业简介

本专业培养具有较深厚的心理学、经济学、管理学等学科基础知识和分析方法，熟练掌握人力资源管理的各项理论与技术人力资源管理学什么英语作文，能独立从事人力资源管理各功能模块的设计、运行与实施的应用型专门人才。

学生将学习人力资源管理、管理学、经济学和心理学的基本理论和知识，受到人力资源管理方法和技能的基本训练，获得分析和解决人力资源管理问题的基本能力。

人力资源管理概论

培养目标：培养掌握丰富的人力资源管理基础理论与知识，能在行政、企事业单位从事人力资源管理与人力资源测评工作的高级专门人才。

主要课程：领导与管理学、普通心理学、教育心理学、人力资源战略规划、薪酬管理、绩效管理、人力资源开发与培训、人力资源应用统计学、组织行为学、人力资源测量与评估等。

人力资源管理的职业机会

第一是面向企业，这将是主要方向；第二是面向事业单位，比如政府机关、各类社会团体、组织；第三是面向科研、教学机构。

主要在企事业单位及其咨询机构中担任人力资源管理相关岗位人力资源管理学什么，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等相关工作。