根据工作需要，陕西师范大学教务处现面向校内外公开招聘1人。

1. 职位名称及职责

行政管理岗位：负责考试管理相关工作、文件保管室值班及出国出差等相关工作，完成领导交办的其他工作。

二、招聘条件

1.基本情况

1、贯彻党的教育方针，遵守国家宪法和法律法规，热爱教育事业，具有履行岗位职责所需要的理论和政策水平。

2.具有大局意识和责任感，较强的组织管理能力，具备履行岗位职责所需的专业知识和业务技能陕西师范大学教务处，敬业精神，创新精神。

3.品行端正，身心健康，尊师重教，尊重人才，具有主动服务师生和教学科研的意识，严格要求自己，善于合作。

4、熟练使用网络办公系统。

5、吃苦耐劳，能适应经常性加班、夜班及出差。

2. 资格

1.申请者应具有研究生、硕士及以上学位，原则上应在国内外高水平大学或知名科研院所完成本科和研究生学习。

2、年龄不超过35周岁（1982年3月30日以后出生）。

三、招聘程序及时间安排

1、公告：2023年3月30日公布岗位数及招聘要求。

（二）报名方式。2023年3月30日至4月20日，应聘人员通过招聘系统在线报名陕西师范大学教务处，填写完整的学习、工作经历信息，上传学历学位证书、外语及计算机水平证书、获奖证书等电子版（扫描件请使用JPG/JPEG格式）。应聘人员资格初审合格后，现场审核时需提供上述材料原件。应聘人员完善个人简历后，按要求报考具体岗位。未在规定时间内报名或报名材料不齐全、不符合规定的应聘申请将视为无效。

招聘系统地址：

招聘系统操作说明：

（三）资格审查。教务处根据招聘要求对报名人员进行资格审查，资格审查合格人员名单在教务处网站（）上公布（资格审查不合格人员不再另行通知）。资格审查合格的人员按通知要求参加考核。

（四）考核。教务处对通过资格审查的考生进行考核，考核方式包括小组面试、笔试、综合面试等，具体考核安排以教务处网站公告为准。

（五）确定就业人选。根据考核结果确定就业方案，报学校研究确定并向社会公布。

（六）公示：拟聘用人选将在教务处网站上公示5个工作日。

（七）学校批准。公示期满后，申请人须报学校批准。

四、就业管理

聘用人员按照《陕西师范大学B类人员代理聘用管理暂行办法》聘用和管理，签订固定期限劳动合同，缴纳五险一金。