为贯彻落实国家和省关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知精神，稳步推进我省2023年公开招聘中小学教师（以下简称新教师）工作，现就有关事项通知如下：

1. 时间安排

2023年公开招聘新教师报名于6月29日开始，笔试于8月8日进行，具体时间安排见下表。

日期

职位描述

6月22日前

招聘公告在各地发布，考生可登录安徽省中小学教师招聘考试网（）、安徽省教育厅网站（）及各市、县、区对应网站查阅，也可通过教育部“24365校园招聘服务”（教师招聘专项）网站（）查阅。

6月29日 8:00

- 7 月 3 日 18:00

应聘人员网上报名，市县审核报名资格（截止后停止报名及投稿）

7月3日 18:00-21:00

数据维护（考生无法登录）

7月4日 12:00

网上报名资格审核截止时间（此期间已报名岗位但尚未审核或审核不通过的应聘人员可重新报名）

7月4日 23:00

学生网上付款截止日期

7月17日8点前

从系统导出并发布减仓、取消仓位信息

7月17日 8:00-12:00

受职位取消影响的候选人可在网上更改职位（已成功付款且职位被取消的候选人可重新申请）

7月18日12点前

变更职位申请的候选人网上资格审核结束（如审核失败或候选人在截止日期后放弃，费用将稍后退还）

8月5日 8:00

—8月7日 18:00

考生在线打印准考证

8 月 6 日至 7 日

各城市教育考试部门接受贫困学生笔试费用减免

8 月 8 日

笔试时间：上午9:00-11:30《学科专业知识》

下午14:00-16:00 综合教育知识

8 月 24 日

公布原创成绩（不含加分）

8 月 24 日

接受考生考试申请

8月25日18点前

各城市公布考试结果

二、招聘公告注意事项

1.各市、县（市、区）公告链接请于6月20日前登录安徽省中小学教师招聘考试网后台，在新闻管理-县区公告地址报名-公告地址中输入地址链接。

2.公告中网上报名时间节点请以省教育厅公布的招生计划时间为准。

3.关于笔试成绩计算。每门笔试满分为120分，笔试成绩由60%的“学科专业知识”和40%的“教育综合知识”组成。综合笔试成绩最低分为60分。未达到最低分值或有一门科目无成绩的考生将被取消进入下一阶段的资格。

4.关于现场资格审查需提交的材料。应聘人员需提供本人有效居民身份证原件、学历（学位）证书、招聘岗位所需的相关证书、证明、报名资格审查表。其中：

（1）2023年全日制应届毕业生安徽省中小学教师招聘考试网，须提供省级教育主管部门出具的普通高校毕业生就业登记证明。无毕业证者，还须提供学生证原件和毕业证所学专业与应聘专业相符的书面承诺。

（2）对2023年修完教学计划规定的全部课程、各科目成绩合格、毕业但尚未取得非全日制学历教育毕业证书的人员，须提供学业水平、毕业时间，以及学校或省、市自学考试、成人教育等教育主管部门出具的“2023年毕业，修完教学计划规定的全部课程、各科目成绩合格，拟颁发毕业证书”的书面证明，以及申请人书面承诺毕业证书专业与所申请职位专业相一致。

（3）报考定向招收“下基层服务工程”人员岗位的，还须提供基层服役证明（身份证明表），退役大学生士兵还须提供入伍通知书（或入伍批准存根复印件）和退役证明。2023年服役期满的“下基层服务工程”人员，还须提供证明（身份证明表）或相关证明材料。

（四）在国家规定的求职期限内未找到工作，报考“高校毕业生”职位的，须根据情况提供档案所在单位的证明等有关材料，或在基层工作的有关证明材料，或高校离退休学生的相关证明材料（参照第（三）条），以及本人在求职期间未找到工作的书面承诺。

（5）机关、事业单位专职工作人员，须提供本单位和主管部门按照干部人事管理权限出具的同意登记证明。

（6）教师资格考试笔试、面试合格的考生，需提供《中小学教师资格考试合格证明》，可在中国教育考试网（网址：）上查阅。

三、相关政策法规

1.关于新聘中小学教师公开招聘的主要对象。按照国家有关文件精神，今年我省新聘教师岗位主要面向高校毕业生（含求职期未找到工作的高校毕业生）进行专项招聘，地方政府在设置岗位要求时要予以明确。

2.“大学毕业生”的定义。“大学毕业生”包括以下人员：

（一）纳入全国统一招生计划、被普通高校录取、持有省级教育主管部门颁发的普通高校毕业生就业登记证明的2023年普通高校毕业生。

（二）2023年、2023年全国统招普通高等学校毕业生，离校时及求职期间尚未找到工作，其户籍、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业管理部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构、各级公共就业服务机构。

（3）参加“基层服务计划”前无工作经历，且服务期满经考核合格后2年内未找到工作的人员。

（4）普通高校在校学生或毕业当年入伍的退役士兵，退役后两年内未找到工作（包括返校毕业）。

（5）2023年取得国外学位并完成教育部门学历认证的回国人员；2023年或2023年取得国外学位并完成教育部门学历认证，但尚未找到工作的回国人员。

3.“先上岗、后发证”阶段性措施的适用范围。按照国家有关文件精神，今年公开招聘新教师实行“先上岗、后发证”阶段性措施。符合教师资格考试报名条件和教师资格认证要求的思想政治素质、普通话水平、身体条件等条件的高校毕业生，可先从事教育教学相关工作，再通过考试取得教师资格。用人单位在2023年12月31日前招用高校毕业生，不得以取得教师资格作为限制条件，但在与先上岗的高校毕业生签订聘用合同时，应当按规定约定一年的试用期。先上岗的高校毕业生在试用期内未取得相应教师资格的安徽省中小学教师招聘考试网，应当依法解除聘用合同。

四、关于教师资格考试笔试、面试合格考生报名。经我省教师资格考试笔试、面试合格的考生（需提供《中小学教师资格考试合格证明》），可报名参加公开招聘新教师录用考试，但须在试用期内取得相应教师资格，试用期满仍未取得相应教师资格的，依法解除聘任合同。

5.关于考生年龄。我省新聘教师岗位年龄要求由各招聘单位制定，全省统一规定年龄计算办法，以实际报名首日为考生年龄计算截止时间。各地可根据今年实际情况，适当放宽年龄限制，但新聘教师年龄一般应在35周岁及以下，艰苦边远地区可放宽至40周岁。

四、相关要求

2023年是安徽省教育厅、安徽省人力资源社会保障厅、安徽省委组织编制委员会办公室、安徽省财政厅印发实施《关于进一步做好中小学新教师公开招聘工作的通知》的开局之年。为应对疫情影响，促进高校毕业生就业，今年的招聘政策进行了较大调整。各地要认真贯彻落实国家和我省出台的相关政策规定，精心组织实施，确保2023年新教师公开招聘工作安全平稳有序进行。

安徽省教育厅 安徽省人力资源和社会保障厅

2023 年 6 月 18 日

（本文件自愿披露）