常州市旅游商贸职业技术学校是一所公办全日制职业技术学校。学校是全国职业教育改革发展示范校、首批重点职业学校、江苏省高水平示范性职业学校、江苏省职业教育先进单位、江苏省职业学校技能大赛先进单位、江苏省德育工作先进学校、江苏省德育工作特色学校。学校是世界金钥匙酒店联盟人才资源培养基地、常州市旅游商贸人才培养基地。

学校位于常州高新技术开发区，占地330余亩，一期建筑面积13万平方米，校园建筑独特优美，充满现代气息，设施一流。在校学生5500余人，年培训8000余人次，有正式教职工342人。学校拥有一支优秀的教师队伍，有全国、省、市优秀教师，省职教带头人常州旅游商贸高等职业技术学校，市学科带头人，骨干“双师型”教师，中青年骨干教师，教学能手，教学界新秀等。有硕士研究生128人，教授、副教授、高级讲师等高级职称人员111人，还有多名外籍教师常年在校任教。

学校设有旅游管理系、应用外语系、经济贸易系、电子信息系、综合基础系等5个系部，开设20多个分支专业。学校建有省内一流的旅游管理实训中心、商贸物流实训中心、电子信息实训中心、图文信息中心。学校坚持“立足行业、面向世界、创新模式、育人”的办学理念，弘扬“极致奉献、追求卓越”的校训，注重提升学生职业能力、创新能力和综合素质。近年来，学校师生在全国、省、市各类技能大赛中荣获金、银奖200余项，学校综合实力在全省乃至全国同类学校中处于第一梯队。

2. 专项招聘原则

坚持“公开、公平、公正、择优”的原则。

3. 特别任命职位

计算机及科学与技术专业教师1名；电气自动化专业教师1名；电子商务专业教师1名；计算机网络专业教师1名；国际贸易专业教师1名；会计专业教师1名。

四、特聘人选及条件

（一）特聘候选人

已取得或拟报考高中教师资格（或中等职业学校教师资格证、大学教师资格证）的应届高校毕业生常州旅游商贸高等职业技术学校，取得硕士及以上学位。

（二）特别聘任基本条件

1、思想政治素质良好，品德优良，身心健康，有志于从事教育事业。

2、具有较强的组织纪律性，吃苦耐劳，踏实工作，服从命令。

3.专业能力强，学习成绩优秀，在校学习期间获得校二等奖学金3次（含3次）（985院校1次以上）。

4、组织协调能力强。能团结协作，在校期间担任过班长、团委书记、学生会、团委、社团干部等职务，在同学中享有较高的威望。

5、外语水平达到大学英语六级以上，计算机水平达到国家二级（或省一级）以上。

6、教学能力：具有较强的教材解读能力，能现场解读某一教材或完成某一教学环节的设计。

（三）主体要求

◇计算机与科学技术：

熟悉计算机应用技术、高级语言程序设计、数据结构概论、计算机组成原理、微型机及接口技术、操作系统概论、数据库及其应用、计算机网络技术、计算机及应用课程实验，能对机器人技术及技术生产进行指导者优先考虑。

◇电气自动化：

具有扎实的专业理论知识，熟练掌握模拟电子技术、数字电子技术、CAD技术等至少一门技术，具有电子、电工专业资格证书者优先。

◇电子商务：

学术专业素养较高，有网站（或网店）运营经验者优先考虑；具有优秀的营销策划能力、逻辑思维和分析能力，有互联网广告营销经验者优先考虑。

◇计算机网络方向：

具有网络调试与维护能力，熟悉交换机、路由器的配置与故障检测，熟悉SQL、数据库、网络体系结构、OSI、TCP/IP协议族、工作原理及应用，大中型单位网络组网技术，精通网络设计原则和网络设备技术，有计算机网络系统集成经验，网络工程师优先。

◇国际贸易：

熟悉产品报价、客户谈判、订单签订、外贸出口流程、单证操作；能独立负责与客户从询价到签订合同的所有商务谈判；反应迅速、灵敏。

◇会计：

熟悉会计电算化操作、税务申报及账务处理、银行柜台业务，有会计从业经验，有会计从业资格者优先。

5. 特殊招聘程序

1.岗位公布。常州市教育局、常州市人力资源社会保障局、学校组团赴相关国家重点综合大学发布专场招聘指引，引导和鼓励符合条件的优秀高校毕业生积极参加专场招聘考核。

2.面试考核。常州市教育局、常州市人力资源和社会保障局、学校将对相关国家重点综合性大学符合资格的优秀毕业生进行资格审查和面试。面试由学校考核组3名成员（其中1名担任学科考核员）对通过资格审查的应聘人员进行面试，考察应聘人员成长背景、专业理念、专业知识、职业能力等综合素质。考核组成员填写面试考核意见并签字。面试成绩取3名考核员评分平均分计算，分数保留至小数点后2位。当场将结果反馈给面试人员。

3、确定人选。常州市教育局、常州市人力资源和社会保障局、学校根据应聘人员面试综合成绩确定人选，并在招聘现场签订就业协议。

4、组织体检和政审。用人单位应按规定组织应聘人员进行体检和政审。

5、公示与审批。体检、政审合格后，市教育局在刊登招聘简章的相应网站上公示拟聘用人选名单7个工作日。如结果不影响聘用，用人单位应将拟聘用人选材料报送常州市教育局人事处、常州市人力资源和社会保障局办理聘用审批手续。聘用后，按照《关于印发常州市事业单位人事聘用制度试行办法的通知》（常政发[2004]250号）精神，签订聘用合同，确定岗位。

六、保障措施

1、成立由常州市教育局、常州市人力资源社会保障局、学校等相关单位负责人组成的优秀毕业生专项招聘领导小组，统一组织协调优秀毕业生考核招聘工作，领导小组办公室设在常州市教育局人事处。

2.特聘工作人员应严格遵守工作纪律，秉公办事，对违反特聘纪律的，常州市教育局将视情节轻重，依法追究相关人员责任。