山东中医药大学附属医院2024年公开招收博士研究生简章

一、招聘单位简介

山东中医药大学附属医院、山东省中医院是全国中医药传承创新中心、全国中医药疫情防控基地、国家区域医疗中心输出医院，连续三年在全国公立中医医院绩效考核中获A+评级，位列山东省第一，2023年位列全国三级公立中医医院第6位。

医院始建于1955年7月，是我国最早建立的省级中医院之一，首任院长为刘惠民。经过近70年的发展，医院已成为集医疗、教学、科研、预防保健、康复为一体的大型三级综合性中医院，是国家示范中医院、国家中医临床研究基地、国家中医药传承创新项目建设单位、国家药物临床试验机构、国家中医考试工作基地、首批国家中医住院医师规范化培训基地。先后成为全国先进卒中中心、全国人文爱心医院、全国“患者和医务人员双满意”优秀医院。

有趵突泉、千佛山两个校区，占地面积187亩。编制床位2600张，年门诊量300万人次，出院患者6.6万人次。现有职工3500余人，高级职称730余人。有国家级国医大师1人，全国中医药突出贡献奖1人，全国名老中医5人，岐黄学者2人，享受国务院特殊津贴专家15人，泰山学者21人。有国家重点学科1个2024年山东医师考试，国家中医药管理局重点学科11个，国家区域性中医诊疗中心2个，国家临床重点专科建设项目6个，国家中医药管理局重点专科13个。 “十四五”期间，医院将承担全国中医药传承创新中心、中医药疫情防控基地、国家区域医疗中心建设任务2024年山东医师考试，拥有趵突泉校区、千佛山校区、大学城医院三个校区，整体规模和服务能力将大幅提升。

为深入实施“人才强院”战略，满足医院高质量发展需要，加强医院学科建设，切实提升医院服务能力和水平，医院推出了“十四五”吸引和培养千人计划，现面向社会广纳贤才，诚邀热爱医疗健康事业的优秀人才加盟。

二、招聘岗位及人数

根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于印发2024年省属事业单位公开招聘工作人员实施方案的通知》（鲁人社发[2023]14号）要求，山东中医药大学附属医院拟公开招聘博士研究生工作人员103名。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。

三、招聘条件

1.基本情况

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有较高的思想政治素质、良好的品行和职业道德，热爱卫生保健事业，具有较强的事业心、团队合作精神和事业心，遵守法律法规，身心健康；

4.应聘人员应于2024年10月31日前毕业，并取得相应毕业证书和学位证书及岗位所需的其他证书（包括：医师资格证书、住院医师规范化培训证书）；

5.报考中级职位人员年龄不超过45周岁（1977年12月26日以后出生）；

6.应聘该岗位的留学生须提供教育部留学服务中心出具的《国外学位证明》。对尚未取得国（境）外学位证明的留学回国人员，可采取“承诺+宽容”的方式，允许其先参加考试，并在2024年12月31日前提供国（境）外学位证明；

7.符合山东省事业单位招聘工作人员其他有关规定和条件。

（二）任职要求

详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。

（三）现役军人、非应届毕业生在读人员不得报考。非应届毕业生在读的全日制普通高校不得以学历学位作为报考条件。受过刑事处罚、被开除党籍、被开除公职以及法律法规规定的其他不得录用情形的人员不得报考。有《事业单位人事管理回避规定》（人力资源社会保障部规章2023年第1号）规定情形的人员不得报考。

四、招聘程序

1.发布招聘信息

山东中医药大学网站（）、山东中医药大学附属医院网站（）向社会发布招聘信息。

2.报名及资格审查

1. 注册

报名时间：本招标文件发布之日起至2024年1月5日。

报名方式：应聘人员须通过电子邮件报名，符合岗位要求的应聘人员请在规定时间内将应聘材料扫描件以“附件压缩文件”形式发送至人事部邮箱（），电子邮件及材料压缩文件命名格式为“岗位名称-专业名称-姓名”，例如“医生1-中医内科-张三”。

应聘人员须严格按照岗位要求，如实填写和提交个人信息。每人限报考一个职位，报考多个职位者将被取消应聘资格。

报名材料包括：

（1）申请人签名的《山东中医药大学附属医院候选人登记表》（附件2，Word版本需手写电子签名）和《山东中医药大学附属医院候选人基本信息清单》（附件3，Excel版本）；

（2）国家承认的学历、学位证书。应聘留学生须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历、学位证明》。应聘全日制高校毕业生须提交就业推荐表，并能在2024年10月31日前正常毕业。

（3）身份证、近期1寸免冠照片电子版、任职资格专业技术资格证书、医师资格证书、住院医师规范化培训合格证书；

（4）应聘人员需提交聘用部门或单位出具的同意应聘该职位的介绍信，提供介绍信有困难的，可在面试时提交；

（5）签署的《诚信承诺书》及岗位所需的研究方向证明等材料（附件4，扫描件）；

（6）相关论文、著作、科研成果、获奖证书以及其他体现科研和学术水平的材料。

2.资格审查

应聘人员资格审核贯穿招聘全过程，应聘人员须如实填写和提交相关个人信息，如应聘人员提供的相关材料和信息不真实，一经发现，即取消应聘资格。

3. 审查

按照省级事业单位公开招聘有关规定，博士生岗位招聘采取简化程序、直接面试的方式组织，面试成绩为考试总成绩。

面试主要考察应聘人员是否具备本岗位的基本素质和基本技能，以及岗位所需的专业基础和理论素养。面试成绩采用百分制计算，总分为100分。及格分数线为70分，成绩计算到小数点后两位，小数部分四舍五入。

符合报名条件的应聘人员将根据工作需要进行面试，面试时间约为2024年1月22日至26日，为现场面试，具体时间、地点另行通知。请应聘人员及时关注山东中医药大学附属医院网站（）了解相关通知，并保持手机、邮箱等通讯方式畅通。

（四）巡查与体检

根据招聘岗位及应聘人员总成绩，从高分到低分，按1：1.5的比例确定纳入考察范围人选，并组织考察。对考察合格者，按招聘人数1：1的比例确定纳入体检范围人选。医院专门成立了考察体检工作组，负责考察体检工作。

考核采取座谈讨论、部门初审、文件审查等形式，主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、专业能力、工作业绩、任职资格等，审查应聘人员是否符合规定的任职资格条件、提供有关情况，材料是否真实准确。

对符合条件的应聘人员，体检将在县级以上综合医院进行。体检标准及项目参照《关于修订公务员招考体检通用标准（试行）的通知》和《公务员招考体检操作手册（试行）》（人社部发〔2023〕140号），国家另有规定的，从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，且复检只能进行一次，结果以复检结论为准。应聘人员未在规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检权利。

因考察体检不合格或放弃考察体检资格而产生的空缺，可由进入同一岗位考察体检范围的其他人员轮流填补，并根据工作实际适时开展考察体检。

（五）聘用公示

经考试、考察、体检合格的应聘人员在官网公示7个工作日，对公示内容无异议的，将公示内容报省人力资源社会保障厅备案。符合录用条件的，发放《事业单位招聘报名通知书》。凭《事业单位招聘报名通知书》办理相关手续。用人单位与录用人员按规定签订聘用合同，建立人事关系。录用人员按规定实行试用期制度，试用期满，考核合格者，正式聘用，不合格者，解除聘用合同。

五、治疗

1、招聘人员为我院总控范围内的正式员工，包括全球高校、全球自然指数高校、双一流高校的博士毕业生及符合《山东中医药大学附属医院高层次人才引进与管理规定》相关规定的其他人员。医院提供人才津贴、科研启动经费，优先选派到国外著名科研院所、医疗机构进行进修、重点培养。

2.科研、临床成绩突出的博士研究生，同等条件优先进入山东中医药大学博士后科研流动站。

3.博士研究生纳入医院“苗子计划”管理，考核结果合格的，给予激励绩效；科研和临床表现突出的博士研究生，同等条件下优先推荐参加医院“朝阳计划”和“卓越计划”人才培养项目，优先推荐申请国家级和省级公派出国留学项目。

4、医生入院后，医院连续两年提供每月3000元的人才津贴，如第一学历为“双一流”大学，另提供10万元的人才津贴。

5、享受济南市相关人才政策规定的住房购房补贴、住房租赁补贴等。