根据《事业单位人事管理条例》和《河南省人才流动条例》的规定，结合我区教育教学需要，决定面向社会招聘编外代课教师124名。

一、基本原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格招聘纪律，确保招聘质量。

二、招聘人数及岗位要求

拟招聘人事代理教师124名（其中小学教师4名、初中教师7名、高中教师113名）（具体岗位见附件1）。

三、招聘范围

普通高等教育（以上学校不包括联合办学、独立学院和专科以上学历）本科及以上学历毕业生。

四、招聘条件

一、招募对象及条件：

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守宪法和法律。

3.具有良好的道德品质。

4.具备岗位所需的专业知识或技能。

5、符合职位要求的身体条件。

（2）申请人所学专业与所报考专业相同或相近，具有相应教师资格证书，教师资格证书所报考专业与所报考专业相同或相近且级别适宜。

（三）年龄：具有学士学位者，年龄不超过25周岁（1999年1月1日后出生）；具有硕士学位者，年龄不超过30周岁（1994年1月1日后出生）。

五、招聘程序

1.宣传动员

利用驻马店人才信息网作为平台，发布招聘信息，公布招聘计划。

2.报名及资格审查

招聘信息及事项通过驻马店人才信息网（）发布，请随时关注网站发布的相关招聘信息。实行网上报名，报名流程包括提交报名申请、查看初审结果、网上缴费、打印准考证，报名流程分为三个阶段，每位应聘人员限报一个岗位（同层次、同专业，如初中汉语）。

1. 网上报名

1.填写并提交报名信息及上传照片

申请者应于2024年7月15日上午9：00至2024年7月16日下午18：00期间登录（），进入网上报名系统，按要求提交个人报名信息，同时上传有效身份证件、毕业证、学位证、从中国高等教育学生信息咨询和就业指导中心下载的《学历证书电子注册登记表》、教师资格证、成绩单等相关文件。申请者电子版照片（要求：①近期单色背景、正面、免冠证件照；②电子版③格式：JPG；④尺寸：宽约295像素，高约413像素；⑤须体现个人特点，否则不通过审核）。

报名材料提交并受理后将自动生成一个报名编号，报名编号是考生查询资格审核结果、网上缴费、下载打印准考证、查询成绩的重要依据，务必妥善保管。

2.考试资格审查

应聘人员提交申请后，用人单位将对应聘人员的报名材料及照片进行网上初审并提供初审意见。被录用者可在提交申请后2小时登录原应聘网站查询是否被录用。通过资格审查的应聘人员不得再应聘其他岗位；应聘材料不齐全或电子版照片不符合要求的，应聘人员应及时补充或更换，并按要求重新报送审核。

3. 网上支付

资格审查通过的报考人员应于2024年7月15日11:00至2024年7月17日18:00期间，通过原报名网站（）按提示缴纳考试费。按核准收费标准，报考人员需缴纳考试费30元/人。未按时缴纳视为自动放弃。

4. 打印准考证

已成功缴费的考生请于7月18日9:00至7月20日9:00期间登录（ ）打印准考证。

考生须在规定时间内报名、缴费、打印报名表及准考证，逾期不缴费或系统关闭相关功能造成的后果由考生自行承担。

2、报名时所持身份证件须与考试时所持身份证件相同。

3、本次招聘资格审核贯穿招聘全过程，应聘人员提交的信息及相关材料必须真实有效，如发现应聘人员不符合报考条件或弄虚作假，将随时取消其考试或录用资格，由此造成的一切损失由应聘人员自行承担。

4.根据《驻马店市翼城区2024年招聘编外人员代理教师工作方案》，对拟招聘人员按1：3的比例进行面试，对急需紧缺学科不设比例限制，如学科岗位未满，经教师招聘工作领导小组研究同意，人员可转调至其他急需紧缺学科。

3. 考试方法

招聘考试采取笔试和面试相结合的方式进行。

1. 笔试

笔试采取闭卷形式，由区事业单位公开招聘工作领导小组委托有资质的专业考试机构负责出题、阅卷。

笔试科目为教育基础知识，包括教育学、心理学、教材与教学法、教师职业道德等。考试时，考生须携带准考证和有效身份证件进入考场，具体以准考证为准。笔试成绩为满分100分。

根据河南省人民政府、河南省军区《关于进一步加大招考大学生工作力度的意见》（豫政[2023]53号）精神，符合条件的退役大学生士兵，笔试成绩可获得10分加分，期间荣立三等功一次的，再获得4分。拟享受加分政策的应聘人员须于2024年7月23日向邺城区人力资源社会保障局事业单位管理科（解放路西段邺城区政府）4号楼410室1）提交学历学位证书、退伍证明等相关证明材料原件及复印件。逾期提交的申请将不予受理河南省教师资格证成绩查询，视为自动放弃。加分情况将在笔试前在本次招考指定网站公布，并向社会公布。

笔试成绩=原笔试成绩+政策加分。

2. 面试

根据笔试成绩，按岗位空缺数1：3的比例从高到低确定面试人选。

面试资格在面试前确认，进入面试的应聘人员需携带本人有效身份证件、笔试准考证、毕业证、教师资格证原件及复印件（一式两份），留学回国人员还需提供教育部出具的国外学历学位证明原件及复印件，网上打印的《2024年宜城区招聘人力资源代理教师登记表》一式两份，到宜城区人力资源和社会保障局事业单位人事管理科（解放路西段宜城区政府1号）大楼四层410室确认面试资格。

2024年毕业但尚未领取毕业证书者，可提供毕业学校出具的相关证明（须注明学校负责人姓名、联系方式及学校电话），一经录用，须提供原件。信息网（）。经面试资格确认合格者，发面试通知书；不合格者，取消面试资格。逾期未确认面试资格者，视为自动放弃。因资格未确认、自动放弃等原因造成岗位空缺的，将按笔试成绩从高到低一次性递补。

对于实际参加面试人数未形成竞争局面的职位，将对现有应聘人员进行面试，应聘人员面试成绩需达到考场进入体检人员最低分数线才可进入下一阶段。

普通科目面试将根据考生所报考科目，随机选取现行教材中的课程，进行与所报考科目及级别相符的微课讲授，面试满分为100分。

体育、音乐、美术等专题面试采用微课展示专业才艺的方式，微课展示专业才艺满分为100分。

3. 考试总成绩

1、报考体育、音乐、美术岗位者，总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%；

2、报考其他职位的申请者，总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%；

3.笔试成绩、面试成绩及总成绩均四舍五入至小数点后两位。

本考试不指定任何备考书籍，不举办或委托任何机构举办备考培训班。

4. 体格检查和调查

根据考核结果，按照拟招聘岗位数1：1的比例，从高分到低分确定体检合格人选。体检将按照《河南省教师资格报考人员体检标准》（2010年修订实施）进行。请各位考生注意身体健康。

对体检合格者进行体检，重点考核应聘人员思想政治表现、遵守法律法规、道德品质、业务能力等，审查其是否符合考试资格。

体检、考察阶段因不合格或自动放弃资格而出现空缺的，按照报考该岗位应聘人员总成绩排序递补。考察后，自动放弃资格的人员不再录用。

六、雇用与报酬

人员代理教师应当按照规定程序办理聘任手续、签订聘任合同，合同期限为3年，经考核合格可继续聘任。新聘任教师不按时到岗或不服从调遣的，取消聘任资格。

新录用人员实行编外人事代理，试用期3个月，由区财政按人力资源社会保障部门核准的工资标准发放工资，享受与同级公办学校教师同等工资福利待遇。参加年度考核和绩效考核，履行正常薪资晋升程序。社会保险、住房公积金缴纳由区财政负责，个人缴纳由区财政代扣代缴，由区财政代扣代缴。

七、纪律要求

1.2024年暑期普通高等学校应届毕业生河南省教师资格证成绩查询，如未能在2024年8月底前取得相应毕业证书和学位证书，则取消其就业资格。

2、应聘人员未按时报到的，将被取消聘用资格。

3、应聘人员到岗后，将再次进行身份核查，如发现弄虚作假行为，一经发现，将取消其录用资格。

4、受聘人员三年内不得迁出本区，在区外就读须经教育行政部门批准，否则予以辞退。

未尽事宜由宜崇区2024年教师招聘工作领导小组研究决定。

附件1：2024年翼城区招聘人事代理教师岗位及人数一览表

附件2：翼城区2024年招聘人事代理教师登记表

支持热线：

区教育局：0396-

区人力资源和社会保障局：0396-

2024 年 7 月 5 日