中秋节

2024年中秋节放假通知

集团公司各单位、各部门：

根据国家有关规定，结合公司往年放假经验及今年公司实际情况，现将公司2024年中秋节放假通知公告如下：

1、放假时间：9月15日至9月17日，共放假3天。9月14日放假，上班。

2、员工节假日加班，三天工资按正常工资的三倍计算。

3、节假日期间公司办公楼照常开放，加班的同事可直接进楼。

4、节假日期间各部门要切实做好安全工作，锁好办公室门窗，妥善保管重要财物和资料。

5、为确保节后工作有序开展，值班人员、部门负责人手机必须24小时开机。

6、节假日期间，学校副院长以上领导不定期对学校安全卫生进行抽查，请您自觉遵守。

最后，在这团圆、和平的节日里，我祝大家中秋节快乐！

__ 有限公司。

20___月_日

月饼

2024年中秋节放假几天？

2024年中秋节放假3天，2024年9月15日至17日放假3天中秋放假2024，9月14日放假复工。

中秋节加班费怎么算

根据国务院关于国家法定节假日的规定，中秋节放假时间为农历八月十五，允许与周末进行调整。因此，如果单位在中秋节安排工人加班，应向工人支付不低于其日工资300％的加班补偿金。如果工人在调整后的假期内加班，应向工人支付不低于其日工资200％的加班补偿金。

补休可以代替加班费吗？

根据法律规定，雇主可以在休息日以补休代替加班工资，但正常工作时间加班和法定假日加班不能以补休代替。（被pua是什么意思？被pua意味着你可能被欺骗了。或者你正在遭受pua。我们很多人以为pua只是男女关系中的欺骗。其实，我们在职场、人际关系等各个方面都可能面临pua。）

《劳动法》第四十四条规定：“有下列情形之一的中秋放假2024，用人单位应当按照下列标准支付劳动者高于正常工作时间工资的工资：

（1）安排劳动者加班的，应当支付不低于劳动者工资的150％的工资；

（2）休息日安排劳动者工作，又不安排补休的，支付不低于本人工资的200％的工资；

（3）法定休假日安排工人工作的，应当支付不低于工人工资300％的工资。

工人今年中秋节期间安排加班的，可获节日当天工资300％的加班费；补休期间安排加班的，可获工资200％的加班费。

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