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湖南工业大学始建于1951年2024年湖南会计从业资格报名官网，坐落于伟大领袖毛泽东的故乡湖南省湘潭市。学校地处长株潭城市群国家“两型社会”建设综合配套改革试验区、长株潭“智造谷”、湘江湾智能制造产业走廊核心区，是湖南省一级招生单位。

学校是教育部“服务国家特殊需求人才培养工程”硕士专业学位研究生教育试点高校、教育部“卓越工程师教育培养计划”首批实施高校、湖南省“双一流”建设高水平应用型特色高校、湖南省“园林式单位”和“文明校园”。为全力打造特色鲜明、高水平的工程应用型大学，学校正努力拼搏、奋勇前行。根据学校发展需要，学校决定公开招聘一批非公有制就业合同制人员。现将具体招聘方案公告如下：

1. 组织领导

学校成立公开招聘领导小组，由党委书记、校长担任组长，其他学校领导为领导小组成员。

学校成立公开招聘工作小组，分管人事的副校长为组长，相关职能部门负责人为工作小组成员。工作小组办公室设在人事处，负责招聘工作的组织实施和协调工作，办公室主任由人事处处长担任。工作小组办公室根据工作需要成立资格初审工作组、资格复审工作组、考试工作组，学校纪检监察部门全程监督。

2. 招聘原则

1、坚持德才兼备、以德为先的用人标准；

2.坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

3、坚持工作需要、人岗匹配，注重综合能力与专业技能的结合。

三、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

3.具有良好的品行和职业道德；

4、具备岗位所要求的知识和技能；

5、身体健康及符合岗位要求的其他条件；

6、有下列情形之一的，不予注册：

（一）因犯罪受过处罚或者被开除公职的；

（二）尚未解除党纪、政纪处分或者正在接受纪律审查和监察调查的人员；

（三）涉嫌犯罪，正在接受司法审查，尚未有结论的人员；

（四）因违反《事业单位公开招聘违纪违法行为处理规定》等规定，被记入各级各类事业单位公开招聘应聘人员诚信档案，且记入档案期限尚未届满的人员；

7.法律规定不得担任事业单位工作人员的其他情形。

四、招聘岗位、计划及要求

五、招聘程序

1. 信息发布

招聘信息通过湖南工业大学官方网站（）向社会发布。

2. 注册

1. 注册时间

2024年4月12日15时至2024年4月30日24时。

2. 报名方式

接受网上报名（不接受其他报名方式），每人限报一个岗位，报考多个岗位者取消资格。

应聘人员登录湖南工程学院人事处官网，点击“公开招聘”服务平台，进入“2024年公开招聘合同制人员”（报名入口），选择应聘岗位，点击“应聘”，按岗位要求填写个人信息，上传该岗位所需材料电子文档，填写信息后点击“保存简历并提交应聘”，完成报名。材料不齐全的，报名视为无效。

3. 注册所需材料

（1）《湖南工程学院公开招聘合同制工作人员报名表》（报名系统填写相关信息后自动生成）。

（2）有效身份证件、本科、研究生学位证书及证明材料（全国高等学校学生信息咨询与就业中心二维码在线学籍核验报告、学位证书电子登记表）。应届毕业生还需提供《毕业生就业推荐表》（加盖学校公章）。

（3）提供本科、研究生学习成绩单。

（4）招聘岗位明确要求具有中国共产党党员身份的，应聘人员须提供中国共产党党员证明（含预备党员证明）（签字日期须为2024年2月1日至报名截止日期，并加盖所在党组织公章）。

（5）近期一寸彩色免冠照片电子版。背景与照片一致。

四、相关要求

应聘人员学历、学位须经国家承认，有海外留学经历者须提供教育部学历证明，应聘人员所获学历、学位须于2024年7月31日前取得应聘资格，逾期未取得的，取消应聘资格。

（三）资格审查

资格审查分为初审和复审，资格审查贯穿招聘工作的全过程，任何阶段如发现应聘人员不符合岗位报名条件或提交的材料有虚假，一经查实，即取消其考试或录用资格。

1. 初步审查

学校将根据岗位招聘要求对应聘者进行资格初审，资格初审结果可通过“公开招聘”服务平台查询。

2. 审查

现场资格审查时间、地点及初审合格人员名单将在人事处网站上公布。通过初审的应聘人员参加资格审查时，须携带报名所需全部材料原件及复印件。资格审查后不符合报名要求的应聘人员，视为资格审查不合格，不予参加考试。

4. 审查

1. 录取比例

报名人数与计划招聘人数比例原则上不低于3：1。报名人数达不到审核比例时，经学校公开招聘领导小组批准，可根据实际情况适当降低审核比例、减少或取消岗位招聘计划。

2. 考试方法

（1）专职辅导员岗位采取笔试和面试相结合的方式，先笔试，后面试。综合成绩折算成百分制，其中笔试占综合成绩的40%，面试占60%。

笔试：笔试内容为专职辅导员岗位相关知识，笔试为闭卷考试，总分为100分，笔试及格分数线为60分（含60分），未达到及格分数线者，不得进入下一阶段。

面试：按同一岗位笔试成绩排名，按照1：3的比例确定面试入围人数，分数相同者合并入围。面试采用结构化面试方式，主要考核应聘者的业务素质、形象气质、语言表达、应变能力、思维能力等，总分为100分。

（2）其他专业技术岗位实行专业素质能力测试与面试相结合，先进行专业素质能力测试，后进行面试。综合成绩折算成百分制，其中专业技能测试占综合成绩的50%，面试占50%。

职业素质能力测试：职业素质能力测试主要考核应聘人员的专业岗位履行能力、专业能力或操作技能。职业素质能力测试总分为100分，及格分数为60分（含60分），未达到及格分数者不得进入下一阶段。

面试：根据同一岗位笔试成绩排序，按1：3计划比例确定专业素质能力测试人选2024年湖南会计从业资格报名官网，成绩相同者合并入围。面试采用结构化面试形式，主要考核应聘人员的业务素质、形象气质、语言表达、应变能力、思维能力等，总分为100分。

3. 考试相关说明

所有职位均实行综合评分制（精确到小数点后两位），及格分数为60分（含60分）。若同一职位所有应聘人员均未达到及格分数，则取消该职位的招聘计划。笔试及面试成绩以百分比计算，四舍五入至小数点后两位（四舍五入至小数点后第三位）。

应聘人员须携带本人身份证原件及准考证参加笔试、专业素质测试、面试。考试时间、各阶段入围人员名单及考试结果将在人事处网站公布，请应聘人员留意，如未及时关注相关信息，由此造成的后果由应聘人员自行承担。

（五）体检及调查

学校按照同一岗位应聘人员综合成绩排序（综合成绩精确到小数点后两位，综合成绩相同的以面试成绩为准），按拟招聘岗位数1：1的比例，等额确定体检考察人选。体检工作按照公务员录用标准进行。

体检合格者进入考核阶段，主要对遵守法律法规、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩、职业资格询问等进行审核，对拟聘人员资格进行审查。

体检、考核不合格及放弃录用资格的，不予替代。

六、宣传

依据综合成绩、体检、考察结果，由公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人选名单，经评审通过的拟聘用人选名单将在湖南工学院人事处网站首页公示3个工作日。

七、批准

经公示无异议的，拟聘用人选名单报校长办公室批准。

8. 雇佣与薪酬

人员经校长室审查同意聘任后，办理聘任手续，签订聘任合同，原则上六年内不得调换岗位。聘任合同期限内含试用期，试用期满，经考核合格，方可正式聘任；经考核不合格，取消聘任资格。聘任人员享受本单位同类人员同等待遇。

咨询电话： - 学校人事处

举报电话： - 学校纪律委员会办公室

湖南工学院

2024 年 4 月 12 日