报名费支付成功后不予退还，除申请名额被取消或符合低保条件的家庭成员外。

3. 网上打印准考证

申请者应于2024年4月17日至19日期间，登录报名网站下载、打印准考证。

4.资格初审

高邮市教育体育局负责对应聘人员年龄、学历、专业、工作经历等资格条件进行初审。报名期间，高邮市教育体育局、高邮市人力资源和社会保障局将公布咨询电话，并在规定时间内安排专人值班，解答应聘人员关于年龄、学历、专业、工作经历等资格条件的咨询，确保应聘咨询电话畅通。资格初审期间，各审核部门（单位）将根据招聘公告规定的报名资格要求、岗位要求，结合网上应聘人员提供的信息进行资格审核，并在应聘人员提交报名信息后24小时内提出审核意见。符合报名条件的，不予受理；资格审核不合格的，说明理由；对提交材料不齐全或需要应聘人员补充说明的事项，将注明缺失或必填内容，并退回应聘人员补正。 申请人对资格初审不合格有异议的，可及时向高邮市??教育体育局进行陈述和申辩，最迟于4月2日18时00分前提出；高邮市教育体育局将及时处理资格初审异议，并不迟于4月3日12时00分前告知结论。

对通过报名资格审查的人员，将下载并留存考生报名信息，用于面试前的资格审查使用。

2. 笔试

1、笔试主要考查各学科（专业）、教育学、心理学等知识，笔试满分为100分，及格分数为50分。

2、笔试将于2024年4月20日在高邮市举行。

3、考生应按照笔试准考证上载明的具体时间、地点和相关要求参加笔试。笔试为全程封闭式考试，考试过程中考生不得交卷或提前离场。参加考试时须携带准考证和有效二代身份证，身份证须与报名时使用的姓名、公民身份证号码一致，否则不准进入考场参加考试。

3.确定面试人选并审查申请人资格

（一）确定面试人选

对笔试合格者，按照笔试成绩从高到低排序，按照3倍招聘岗位计划数的比例确定面试人选（含分数相同者）。

（二）申请资格复审

面试前将对应聘人员的资格进行审查，高邮市教育体育局负责对应聘人员的年龄、学历、所学专业、工作经历等资格进行审查。

复试不合格者，取消面试资格。如因复试不合格出现岗位空缺，则从同一岗位笔试合格人员中按分数从高到低排序确定面试人选（含分数相同者）。为保证面试顺利进行，面试人选的更换及相关工作须在面试前3天完成。

应聘人员对资格审查不合格有异议的，可以自收到审查结论之日起3个工作日内向高邮市教育体育局提出声明和申诉。

纳入资格审查范围的应聘人员，以及其他笔试成绩较高的应聘人员，请在结果公布后保留报名时填写的联系方式，无法联系到的，视为自动放弃。

（四）面试

面试主要考察教育教学水平、心理素质、语言表达、协调应变、仪表行为等综合素质，考核方式为微课教学。音乐、体育、美术、幼师岗位面试内容包括应了解和掌握的专业技能，具体要求将在面试前公布。

面试总分为100分，60分及格。面试不合格者不得进入体检阶段。面试时间、地点另行通知。

5. 体格检查

凡符合上述“四）面试”最低通过标准的人员，其笔试成绩在总成绩计算中占40%，面试成绩占60%，综合总成绩按百分比计算。

根据入围应聘人员总成绩，按照用人单位计划招聘岗位数，按1：1的比例从高到低确定体检人选。同一岗位应聘人员总成绩相同的，按从高到低的顺序确定体检人选；笔试成绩仍相同的，将进行附加考试，按从高到低的顺序确定体检人选。

对依法退出现役的退役军人、新冠肺炎疫情防控一线城乡社区工作者等，同等条件下按照国家有关规定执行。

体检工作由高邮市教育体育局统一负责，按照有关规定执行，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》和《公务员录用体检专项标准（试行）》等规定执行。

（六）检查

对体检合格考生的考察工作，由招考单位和高邮市教育体育局按照公务员招考考察（政审）有关规定组织实施，高邮市教育体育局负责统筹，高邮市人力资源和社会保障局负责督促指导和检查。

因体检或考核不合格出现计划空缺的岗位，按照该岗位入围候选人总成绩从高到低的顺序依次递补。

（七）宣传

对考核通过的人员，各招聘岗位人选名单将由高邮市教育体育局、高邮市人力资源社会保障局按照规定在高邮市人民政府网站上公示高邮教育信息网，公示期限为7个工作日，接受社会和考生监督。

录用人选名单公布后，应聘人员无正当理由放弃录用资格的，招录单位（主管部门）可以自名单公布之日起1年内取消其再次向同一单位、部门报考的资格。

（八）就业

公示期满后，符合录用条件的人员，按规定权限和程序备案后办理相关录用手续（因招聘条件相同，不同单位对同一岗位分别招收的，由高邮市教育体育局会同高邮市人力资源社会保障局负责组织应聘人员按考试总成绩从高到低的顺序选择各自的用人单位。同一岗位应聘人员考试总成绩相同的，按笔试成绩从高到低确定录用顺序；笔试成绩仍相同的，以现场抽签方式确定录用顺序）高邮教育信息网，并与应聘人员签订聘用合同，聘用期限一般不少于3年。应聘人员已与相关单位签订劳动合同（聘用协议等）或存在其他人事劳动关系的，在正式录用前由其负责按相关规定办理。 对举报问题严重、经查实证据确凿、不符合录用条件的，不予录用；招聘结果备案后放弃录用资格的，不再予以替代。

考生因资格审查、体检或考核不合格，被取消相应资格时，高邮市教育体育局将及时告知考生本人取消资格的决定内容和依据。

招聘工作按照事业单位岗位招聘的有关规定执行。

四、离职后管理及福利

录用人员实行6个月试用期（初次录用且与事业单位订立劳动合同期限在3年以上的，试用期为12个月），试用期内经证明不符合岗位要求的，按规定解除劳动合同。聘用福利按有关规定执行。

应聘人员与用人单位签订聘用合同期限超过三年（含试用期）的，应聘人员应当在用人单位至少服务三年（含试用期），但法律、法规规定可以解除聘用合同的除外。

五、纪律和监察

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格执行事业单位公开招聘有关政策和工作纪律。公开信息、程序、结果，自觉接受社会监督，增强招聘工作的公开性和透明度。邀请市纪委监察委等部门对招聘全过程进行检查监督。为便于公众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：高邮市纪委监察委驻高邮市教育体育局纪检监察组0514-、高邮市纪委监察委驻市委组织部纪检监察组0514-。

六、本公告中的“以上”、“以下”、“之前”、“之后”均包括本项。未尽事宜按照国家和省、市有关规定执行。

七、本公告解释权由高邮市人力资源和社会保障局、高邮市教育和体育局负责。

高邮市教育体育局0514-

高邮市人力资源和社会保障局0514-

附件：1.高邮市2024年3月份教育系统公开招聘教师岗位需求简介.xls

2.高邮市教育系统2024年3月份公开招聘事业单位教师报名指南.docx

高邮市人力资源和社会保障局

高邮市教育体育局

2024 年 3 月 22 日

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