1. 面试原则

面试过程坚持公开、公正、竞争、择优的原则，公开信息、公开过程、公开结果，确保面试过程严谨有序、客观公正。

2. 面试人员

详见附件《乌兰察布市2023年事业单位公开招聘面试人员名单》。

3. 面试语言

报考“精通蒙古语言文字”岗位的应聘人员面试时只能使用国家通用语言文字回答问题。

报考其他职位的应聘人员须以资格审核时选择的语言回答面试问题，具体面试语言详见面试通知，面试时只能使用一种语言回答，不允许混合语言回答，不按要求回答的，按零分处理。

4. 打印面试通知

面试考生请于2023年6月25日9：00至2023年6月28日7：30期间，进入乌兰察布市人事考试中心网站（），登录报名系统，打印面试通知，并详细阅读面试通知中的“考生须知”。

五、面试时间及地点

面试具体时间、地点请留意面试通知，请考生仔细查看面试小组及具体面试时间。

6. 面试要求

1. 访谈方法

采用结构化面试的形式进行，主要考核应聘者的综合分析、语言表达、组织协调、应变能力、人际合作意识与技巧等能力。

（二）面试流程

1、考生报名。面试考生须持本人有效二代身份证（或有效临时身份证）和面试通知书报名。未按时报名的，视为自动放弃面试资格。

2.抽签。所有参加面试的考生在规定时间内报到后，按要求进行抽签。

3.面试。考生由工作人员引导至面试考场参加面试。

4.面试结果将在现场公布。

VII. 裁判及评分规则

1. 面试小组由7人组成。

（二）面试由首席评委主持，每位评委根据面试内容及评分标准对每项考核要求进行评分，并得出总分。

（三）评分方式：面试成绩采用百分制乌兰察布市人事考试中心，面试由7位面试评委打分，去掉7位评委打出的最高分和最低分，取平均分即为面试成绩，面试成绩四舍五入到小数点后两位。

8. 考试总成绩

（一）考试总成绩计算公式为：考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%。考试总成绩四舍五入保留小数点后两位。报考人员的面试成绩及总成绩将在乌兰察布市人事考试中心网站上公布。

（2）对于实际参加面试人数等于或小于该职位实际招聘计划数的职位，该职位候选人的面试成绩需达到该考场所有候选人（同一套试题、同一组考官）面试成绩的平均分，方可进入下一环节。

九、纪律要求

1. 对面试评委和工作人员的纪律要求

1.面试法官、工作人员、督导人员与面试应聘人员之间存在回避关系的，应严格执行回避制度。

2、凡违反采访工作纪律，泄露采访内容及其他采访工作秘密的工作人员，按照有关纪律规定予以处理。

3、面试评委及工作人员到达指定地点后，必须将手机等通讯工具交由督导人员保管，不得与外界联系。

（二）面试人员纪律要求

1、面试考生未按时打印面试通知或未在规定时间内到场面试的，视为自动放弃面试资格。

2、面试考生须服从工作人员安排，在工作人员引导下依次入场，面试过程中不得随意离开指定地点。

3、面试考生不得向面试工作人员询问任何与面试有关的内容；面试考生不得在面试现场讨论与面试有关的话题。

4、考生进入候考室时，须关闭所携带的所有通讯工具及电子产品（设备），并主动交由工作人员保管（面试结束后在指定地点收回），否则将按违规处理，取消面试资格或面试成绩。

5、应聘人员参加面试时，不得佩戴带有标志性徽章或饰物的服装，面试时一般要求应聘人员穿着正式服装或上身着白色等浅色衬衣乌兰察布市人事考试中心，下身着深色裤子（裙），不得佩戴任何特殊标记或饰物。

6、面试抽签顺序号是考生在面试过程中的身份证明，考生之间严禁互换顺序号。从进入考场到面试结束后离开考场期间，不得透露任何应聘职位、姓名、毕业学校、身份、经历等个人信息，否则将按违纪违规处理，取消面试资格或面试成绩。

7、尚未接受面试的考生，须在候诊室内等候，自觉服从工作人员统一管理，不得随意进出候诊室，特殊情况须经工作人员批准并陪同。候诊室内严禁吸烟，不得与外界接触。

8. 面试结束后，考生不得以任何理由返回等候室。结束面试的考生必须立即通过出口离开面试区域。

9、面试考场实行封闭管理，考生不得携带陪同人员进入。

（三）面试考场配备摄像、录音设备，对面试过程进行全程记录。

附录：

关于乌兰察布市2023年事业单位公开招聘工作人员-面试名单.xls

版本.xls(155.00 KB)

乌兰察布市人力资源和社会保障局

2023 年 6 月 21 日