招聘领导小组办公室负责候选人资格初审和复审。资格审查包括报名时的初审、面试前的复审、考察时的终审。资格审查贯穿招聘全过程。任何阶段如发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料有虚假的，一经查实，取消其考试或录用资格。伪造、变造相关证件、材料、信息等获取考试资格的，按照《事业单位公开招聘违纪违法行为处理规定》处理。

（四）审查

考试分为笔试和面试两部分。考试时须携带有效身份证件（不含电子身份证），无有效证件的考生不得参加考试。

采取笔试方式。有效报名人数与计划招聘岗位数比例原则上不低于3：1。对少数专业特殊或竞争确有困难的岗位，比例低于3：1的，经衡阳市公安局2023年公开招聘工作领导小组同意、市人力资源社会保障局同意，可取消、减少招聘岗位或降低考试比例，并在考试前在衡阳市人力资源社会保障局、衡阳市公安局官方网站发布公告。

1.笔试内容：

①档案管理员岗位：考试内容为公共基础知识（含公务员考试、时事、禁毒等相关知识）和“辩论术”，共一科，满分100分，时长120分钟。

②计算机管理员岗位：考试内容包括公共基础知识（含公务员考试、时事、禁毒等相关知识）和“计算机专业知识”，共一科，满分100分，时长120分钟。

2.笔试时间：2023年9月17日9：00-11：00，具体时间、地点以准考证为准。

3.成绩查询：笔试成绩将在衡阳市人力资源和社会保障局、衡阳市公安局官网公布。对笔试成绩有疑问的考生，可在笔试成绩公布之日起3日内衡阳人事考试网，持本人身份证、准考证向衡阳市公安局政治部人事科提出笔试成绩查询申请。成绩查询结果将集中反馈给考生。成绩查询范围仅限于是否有漏评、漏报名的情况，以及成绩是否准确。

面试。笔试结束后，根据笔试成绩按招聘计划1:2的比例确定面试人员，排名倒数第二的应聘人员如成绩相同，则纳入面试。招聘岗位面试人数未达到招聘计划1:2的，将减少招聘计划。面试时间、地点另行通知。

1、面试采用结构化方式进行，面试时长10分钟，满分100分。

2、如实际报名人数未形成有效竞争，应聘人员面试成绩不得低于现场与该岗位形成有效竞争（同一场次、同一组面试考官、同一套面试题）的应聘人员面试最低成绩，方可成为体检对象。

综合考试成绩计算方法：

综合考试成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

笔试成绩、面试成绩、综合成绩均保留小数点后两位衡阳人事考试网，第三位四舍五入。综合考试成绩将在衡阳市人力资源和社会保障局、衡阳市公安局官方网站上公布。

（五）体格检查

1、面试后，按照招聘计划按1：1的比例，按综合成绩从高到低确定体检人选，综合成绩相同则按笔试成绩排序。体检人选名单将在衡阳市人力资源和社会保障局、衡阳市公安局官网上公布。

2.体检标准参照《关于修订公务员招录体检通用标准（试行）的通知》《公务员招录体检操作手册（试行）》（人社部发〔2023〕140号）和《中共衡阳市委办公室关于印发《衡阳市党员干部公职人员严守纪律禁毒规定》《衡阳市党员干部公职人员毛发毒品检测操作规程》的通知》（衡办发〔2023〕6号）有关规定执行。体检费用由考生承担，体检地点另行通知。

3、心率、视力、听力、血压等项目体检标准不合格者，须于当日复检；边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（经心电图确诊）等项目体检标准不合格者，须于当日当场复检。当日和当场复检医院为初次体检医院，复检时间不得超过当日17:30。应聘人员对非当日或当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内向招考办公室提出复检申请。当天复检、当场复检、非当天或当场复检各限进行一次，复检内容为影响体检结论的项目，体检结果以复检结论为准。

4、未按要求参加体检或体检不合格者，将按综合考试成绩从高到低顺序从报考同一职位的人员中同等数量替换，替换次数以一次为限（未参加面试者不计入替换次数）。

（六）检查

体检合格者为考察人选，并在衡阳市人力资源社会保障局、衡阳市公安局官方网站公布。市公安局2023年公开招聘工作领导小组负责组织考察，主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习工作表现、遵守法律法规、岗位匹配度、资格准入等内容。考察不合格或主动放弃考察（须提交应聘人员签字的书面声明）的，取消录用资格。招聘岗位出现空缺的，按照综合考试成绩从高到低，在报考同一岗位的应聘人员中按同等数量递补，补缺限1次。

（七）宣传

市公安局2023年公开招聘工作领导小组根据综合考试成绩、体检结果、考察结果等依据，按照程序和标准确定拟聘用人选。市人力资源社会保障局组织对符合条件的应聘人员相关证件及证明材料进行审核后，在衡阳市人力资源社会保障局、衡阳市公安局官方网站公示7个工作日。公示期间，接受应聘人员和社会公众的监督。

录用人选名单公示期间，如发现存在影响录用工作的严重问题的，取消录用资格；一时难以核实的，暂缓录用，待核实结论后再决定是否录用。录用人选名单公布后，有空缺的不再补录。

（八）就业

公示期满后，市公安局2023年公开招聘工作领导小组研究确定招录人员名单，报市人力资源社会保障局批准，并按规定办理录用手续、签订录用合同。本次公开招聘招录人员试用期为六个月，试用期满考核合格者转为正式员工，正常评职称，考核不合格者，予以取消聘用资格。

五、纪律和监察

（一）本次招聘接受社会和有关部门的监督。中共衡阳市纪委驻市公安局纪检监察组将对本次招聘工作进行全程监督，相关部门将按照管理权限及时受理与本次招聘有关的各类举报。

（二）对违反考试纪律的报考人员，按照《事业单位公开招聘违纪违法行为处理规定》（人力资源社会保障部令第35号）有关规定处理，情节严重的，移送司法机关处理。

（三）落实回避制度

用人单位负责人及参与招聘工作的人员涉及与本人有上述家庭关系或者其他可能影响招聘工作公正性的事项，应当主动申请回避。

（四）咨询热线——

（五）监督电话

衡阳市纪委党风政风监察室0734-

衡阳市纪委监察室、市公安局纪检监察组0734-

衡阳市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科0734-

本公告由衡阳市公安局2023年公开招聘工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜由衡阳市公安局2023年公开招聘工作领导小组研究决定。

衡阳市公安局2023年公开招聘工作领导小组办公室

2023.8.27