河南应用技术职业学院 2024 年公开招聘职工（硕士）实施方案

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根据中共河南省委组织部、河南省人力资源和社会保障厅印发的《关于印发的通知》（豫任社〔2023〕55号），我校计划从社会公众中招聘20名教职员工，学历要求均为硕士研究生。方案如下：

1. 学校简介

河南应用技术职业学院是河南省教育厅直属的全日制公立普通高等职业院校。学校现已形成“一校两地（郑州市、开封市）和三校区（郑州校区、开封北校区、开封南校区）”的办学格局，主校区位于郑州市中原区。学校是河南省省级骨干高职院校、省级品牌示范院校、省级优质高等职业院校、高水平高职院校、河南省高层次专业团体建设单位。学校总占地面积 875 亩，建筑面积 351,400 平方米，全校实践教学名额 234 个，图书资源总数 5,799,500 册。现有中专9个，本科生1个（与郑州轻工大学联合办），5个教学系（中心），全日制在校生21000余人。学校自建校以来，为社会培养了 81000 多名高端应用型技术人才，培养了 60000 多名各类员工。

2. 组织领导

学校成立了以党委书记、校长为组长，分管人事、教生管理的学校领导和纪委书记为副组长，负责全校公开招聘工作。公开招聘领导小组下设办公室，专门负责公开招聘的组织实施工作。办公室设在人事部，负责人事工作的学校领导为办公室主任。

3. 招聘岗位、专业和人数

根据我院专业技术人员的空缺情况和学校的发展需要，拟招收硕士研究生20名。详见附件一《河南应用技术职业学院2024年公开招聘职业编制人员（硕士）专业及人数名单》。

四、招聘条件

（1） 申请人必须具备的基本条件：

1. 具有中华人民共和国国籍;

2. 遵守宪法和法律;

3. 品行端正;

4、具有正常履行职责的身体条件，年龄不超过35周岁（1989年1月1日以后出生），并被授予大学教师系列讲师或医院主治医师以上职称，年龄不超过40周岁（1984年1月1日以后出生;

5. 2022 年、2023 年和 2024 年毕业的普通高等教育硕士学位学生。其中，临床医学、电子与通信工程、信息与通信工程3个硕士学位岗位，不限于毕业年限;

6. 第一学位应为普通高等教育本科及以上学历，学士学位与硕士学位应相同或相近;受雇人士须提供雇主出具的同意证明或原雇主的辞职证明;

7. 申请人必须在 2024 年 8 月 31 日之前获得报到位置所需的学历和学位，并办理报到手续（在国外获得的学历和学位必须由国家教育部门认证）。

8. 岗位所需的专业知识或技能;

9. 该职位所需的其他条件。

（2） 有下列情形之一者，不得应聘：

1.刑期尚未届满或者因涉嫌违法犯罪正在接受侦查的人员;

2.未被开除党纪、政纪处分或者正在接受纪律审查的人员;

3.在公务员招聘、事业单位公开招聘考试中被发现有弄虚作假等严重违反招聘纪律行为的人员，5年内不得参加省内各级事业单位公开招聘;

4.国家、省另有规定不得申请事业单位就业的人员。

5. 招聘程序

（1） 发布招聘信息

招聘计划经省人力资源和社会保障厅审核备案后，招聘信息在河南省人力资源和社会保障厅网站（网站）和河南应用技术职业学院网站（网站）上公布。它将于 2024 年 6 月 28 日至 2024 年 7 月 8 日发布。

（二）注册与资质审核

1. 注册。报名方式为线上报名河南省考试网，请登录，进入“河南应用技术职业学院教师招聘报名系统”报名，报名时间为2024年7月8日至2024年7月12日，每人限1个名额，请慎重选择报名。报名成功后，请牢记登录密码，报名者可凭该密码登录招聘系统查阅个人资料。

2. 资格。网上资格评审主要考察申请人是否符合所招用专业、学历、毕业时间等条件的要求。网上资格审查结果将在报名截止日期后及时录入报名系统。

线上资格考试结束后，将在学校网站公布参加现场确认（线上资格考试）的人数名单，以及现场确认资格的时间、地点、笔试的时间、地点安排及参加笔试人员的注意事项等注意事项。

重要提示：招聘过程中的具体事项，请及时关注我校网站（如未及时阅读相关信息，后果自负）;根据学校要求，携带身份证、学历证书、学位证书原件等相关材料（如为应届毕业生，毕业证书和学位证书尚未签发，可持毕业学校就业推荐表）参加招聘。注册和资格审查工作由学校人事处牵头，教务处和二级就业单位协助。资格审查贯穿招聘全过程，一旦核实应聘者资格不匹配，将随时取消应聘者的资格或终止聘用合同。如果您有任何问题，请直接联系人力资源办公室。联系人：张先生，电话：-.

（3） 考试

考试包括笔试和面试（庭审讲座和口头答辩）。学校将在学校官网的通知栏目中公布考试的相关信息，请申请人及时登录学校官网进行查询。

1. 笔试。笔试满分 100 分。笔试期间，需持《准考证》和《身份证》到指定地点按时参加笔试。笔试内容为岗位所需的公开知识和专业基础知识，主要考核为评价应聘者的知识水平和业务素质，以适应岗位要求。笔试以闭卷形式进行，学校不指定复习教科书。笔试成绩将在笔试结束后一周内在学校官网上公布。

笔试期间，如招聘岗位数与现场资格考试合格人数之比未达到1：3，则招聘岗位数将相应减少，并及时在学校网站上公布变动情况。笔试后，如发现某一岗位参加笔试人数少于 3 人，将取消该岗位的招聘。

笔试的时间和地点将另行通知。

2. 面谈（庭审讲诫和辩护）。面试满分为 100 分，根据笔试成绩和每个职位的招聘岗位数量比例，从高到低确定面试候选人。面试官将根据学校公布的面试要求参加面试。面试将以庭审讲授和答辩的形式进行，内容为专业领域的基本理论、基础知识和基本技能，主要考察考生的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等综合素质，其中庭审讲讲部分主要考察考生的科研情况， 教学组织、逻辑思维、归纳和泛化能力和板书。

学校成立了面试工作组，面试工作组成员由相关专业的专家组成。采访环节被录像。面试结束后，将现场公布面试结果，面试结果将于当天在学校网站上公布。面试分数低于 60 分的人将不被录用。

面试当天，如因人员缺席导致招聘岗位不具竞争力，将取消该岗位的招聘;如果招聘岗位因缺席而竞争激烈，面试将继续进行河南省考试网，结果有效，未到场的成绩视为零分。

面试的时间和地点将另行通知。

3. 确定考试总分。考试总分 = 笔试成绩的 50% × + 面试成绩的 50% ×。

（4） 体格检查和检查

学校根据考试总分，按照拟招聘岗位数1：1的比例，由高分到低分确定体检人员名单。体检医生名单公布在学校的网站上。体检标准参照《河南省教师资格申请人体格检查标准（2023年修订）》。体检不合格或自愿放弃体检的，不予补发。

学校组织对体检合格人员进行思想政治表现和道德品质的全面检查和检查。有违纪违规记录者，以及其他不符合申报要求的人员，经核实后取消资格。如果检查不合格，则不予更换。

（5） 拟聘人员的公告

这体

检检查合格人员名单报学校调研党委，经调研后由党委确定拟聘用人员名单。拟录用人员名单招聘完毕后报省教育厅，经省人力资源和社会保障厅审核后，在省人力资源和社会保障厅网站上公示，公示期限为7个工作日。（公告拟聘用人员时，应提供拟聘用人员的学历、学位证书和学历证明报告的原件和复印件）。

6. 就业和待遇

对公示无异议的人员，应按照《河南省人力资源和社会保障厅省级事业单位聘用人员通知》办理相关手续，试聘期限为一年。其工资福利按照河南省事业单位的有关规定执行。

7. 纪律和监督

学校纪检委负责对整个公开招生工作的监督检查，对举报和申诉进行调查和调查。欺诈或作弊的申请人一经核实将被取消资格。违反公开招聘纪律的员工将根据情节的严重程度进行相应处理。

电话号码：-（学校人事办公室）。

监督电话：-（学校纪委（监督部））。

0371-（省教育厅人事处）。

0371-（省人力资源和社会保障厅）。

附件：河南应用技术职业学院 2024 年公开招聘 职业编制 人员（硕士）专业及编号表 .doc