为深入实施人才强市战略，吸引更多优秀人才推动洪江市经济社会高质量发展，洪江市委决定公开引进一批高层次急需人才人才走向大众。现将有关事项公告如下：

一、介绍范围和对象

本公告所称引进人才，是指从本市机关、事业单位在职人员以外引进的具有硕士以上学历或副高级及以上专业技术职称的人才，其中研究生是指对全日制研究生和符合教育部办公厅印发《关于统筹全日制与非全日制研究生管理的通知》（教研部[2023]2号） ），规定从2023年起，在全国范围内统一招生招收非全日制研究生。

2. 引进计划

本次人才引进岗位计划共23个岗位36人。具体岗位、人数及要求详见《洪江市2024年第一轮事业单位高层次急需紧缺人才引进目录》（附件1）。

3. 资格条件

（一）引进人才必须具备以下条件：

1、拥护党的路线、方针、政策，政治坚定可靠；

2、遵守国家法律法规，具有良好的品行和职业道德；

3、身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件，具有与岗位相适应的工作技能；

4、学历、学位、职称、专业等符合任职资格。留学归国人员须具有教育部认可的相应学历；学历学位证书（学历认证）及相应证书须于2024年7月31日前取得。出国留学人员须于2024年12月31日前取得，逾期未取得的，取消其资格；

5、年龄要求：硕士研究生年龄在1988年3月11日（含）之后出生；博士研究生或副高级专业技术职称人员，应为1978年3月11日（含）以后出生，具有高级专业技术职称。人员应为1973年3月11日（含）之后出生的人员。如果申请职位有特定的年龄要求，则将适用这些要求。

6、招聘岗位明确要求工作经历的，应聘者须提供工作经历证明（加盖工作单位公章）。在全日制学校学习期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经验截止日期为2024年3月11日。

7、医学应届毕业生尚未取得《住院医师规范化培训证书》的，可凭学校加盖的培训证书申请。培训合格证须于2024年12月31日之前取得，否则取消就业资格。

（二）有下列情形之一的，不得报名：

1、现役军人；

2、在读非应届毕业生；

3、因犯罪受过刑事处罚或者被开除公职的；

4、涉嫌违纪违法，正在接受有关部门调查，尚未得出结论的；

5.尚处于党纪政治纪律影响期内的；

6、各级各类事业单位公开招聘和公务员招聘中，被发现有弄虚作假或者其他严重违反招聘纪律行为的；

7、有吸毒史或头发药物残留检测不合格者；

8、依法被列入失信联合惩戒对象的人员；

9、本公告发布前已在洪江市行政区域内机关、事业单位正式工作的；

10、本公告日前已通过洪江市行政区域内机关事业单位选拔、招聘、人才引进等考试并予以公示的；

11、截至本公告之日怀化人事考试信息网，在洪江市相关事业单位辞职不满一年或者被解雇不满两年的；

12.本市原事业单位高层次急需人才引进审查合格后自愿放弃的；

13.有法律、法规规定不得报考或者聘任事业单位工作人员的其他情形的。

4. 介绍程序

1、报名及资格审查。

报名方式可以为现场报名或网上报名。用人单位进行资格审查，市委人才办进行审查。

（一）网上报名及资格审查。自公告之日起可进行网上报名，报名截止时间为2024年3月31日下午17时30分。应聘者须提交《洪江市2024年第一轮事业单位高层次紧缺人才招聘表》，在规定的报名时间内携带本人有效身份证件、学历学位、职称或者职业资格证书（原件及复印件）。工作经历证明、从“学信网”下载并打印的《教育部学历证书电子报名表》扫描件、近期1寸免冠照片及其他相关证明材料（2024届高校毕业生需提供学生证和就业推荐表）打包成压缩文件（压缩文件名格式为“姓名+应聘单位+应聘职位+联系方式”）发送至报名邮箱（）。网上报名的考生须在考试前一天携带相关报名材料原件和复印件到指定地点进行资格审查。同时，中南大学、湖南师范大学等相关高校举办的“智慧潇湘”怀化大学招聘活动将接受现场报名和资格审查。现场申请者须填写《洪江市2024年第一轮事业单位引进高层次急需人才申请表》，并携带本人有效身份证件、学历、职称或职业资格证书，下载并填写从“学信网”打印《教育部学历证书电子报名表》及近期1寸免冠照片及其他相关证明材料到现场报名及资格审核。

洪江市以外机关、事业单位工作人员须提供所在单位或主管部门、人力资源社会保障部门批准的证明申请并加盖单位公章（入围体检后可提供）。

（2）备注：每位应聘者限报考1个职位。多次申请无效。报名和考试时使用的有效居民身份证必须一致。报考人员须对其填写的信息和材料的真实性、准确性负责。专业审核参照《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》。申请人专业已列入《湖南省2024年考试录用公务员指导目录》，但未列入职位引进专业的，不符合报考条件；其专业未列入《湖南省2024年考试录用公务员专业《指导目录》但符合招聘岗位专业要求或专业相近的，由用人单位及其主管部门提出意见并报告他们向市人才引进工作组进行鉴定。用人单位及其主管部门负责解释岗位条件的设置。伪造虚假信息获取考试或者就业资格的，一经查实，取消其资格。若申请人填写的注册信息有误或因提供的联系方式无法取得联系，造成的后果由申请人自行承担；委托他人报名时出现上述情况的，视为申请人自行填写并承担责任。

2、考试。根据岗位要求和报考人数，可采用结构化面试、试讲、专业能力测试、实践操作等方式。可以根据职位的性质和特点选择其中的一种或多种方法。面试与考试的比例不得低于2：1。对未达到2：1的特别急需岗位，经洪江市人才引进工作小组批准，可以实行1：1的在审比例或缩减计划。但不得低于70分。考试成绩采用百分制，去掉一高分和一低分，取有效分数的平均值计算成绩。若最后成绩相同，则以考试成绩为准，不剔除高分和低分。考试合格分数线为70分。成绩低于70分的学生，不得进入体检、考察阶段。

考试时间、地点及相关规定另行通知。

3、体检。根据引进计划，体检人员名单将根据考试成绩从高分到低分确定。体检标准参照《公务员录用通用体检标准（试行）》执行，增加是否有吸毒史项目。体检主体对体检结论有异议，且心率、视力、听力、血压等项目不符合体检合格标准的，应当当日安排复检；对于临界性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频繁早搏（心电图确认）等项目不符合体检资格标准的，应当安排现场复查。当日复查、现场复查医院为初次体检医院，复查时间不得超过当日17时30分。考生对当日或现场未复查的体检项目有疑问的，可自收到体检通知之日起7日内向体检实施机构提出复试申请。考试结论。体检结果以复检结论为准。

4.检查。检查采取档案审查、约谈、分析评价等形式，重点了解检查对象的思想政治表现、业务能力和工作表现，对注册资格进行审查核实，了解是否存在问题。可能影响引进的情况，并出具检验报告。

5、替代。对于因自愿放弃或者体检、考察不合格等原因造成的职位空缺，用人单位经人才引进工作组批准后，可以申请填补，填补人数不得超过两人。

6、公告及招聘。根据考试、体检、考察的情况确定引进人员名单。经市人才工作领导小组集体研究并报市委批准后，由市委组织部、市人力资源社会保障局组织公布。公示期为7个工作日。公示期间，如发现影响引进问题并查实的，取消引进资格，不再填补该职位。

经公示无异议的，事业单位引进的人才应当签订聘用合同、办理登记手续，并按照国家有关规定约定试用期。试用期满，经用人单位考核合格者怀化人事考试信息网，正式录用，并享受相关待遇；考试不及格者，取消其资格。公示期间，如发现确实影响引进的问题并经核实，将取消引进资格，且不再补发。

事业单位在与引进对象签订聘用（劳动）合同前，任何阶段发现引进对象不符合引进条件或者有其他不适宜引进的情况的，可以取消引进对象的引进就业资格。洪江市引进人员服务期限最短为5年（含试用期）。服务期间，需要提前终止合同、协议的，用人单位和人才本人应当在10个工作日内向主管部门报告。经市委人才办同意后，可以按照有关规定终止合同或协议。

如果影响就业的问题被报告并证实，则不会批准就业。如果举报的问题目前难以核实，将暂停聘用，直至做出是否录用的决定。自中止聘用结束之日起90天内举报问题未得到核实的，聘用程序将被终止。为了保障个人权益，举报问题时必须实名举报，并提供相关线索或证据。

五、政策待遇

事业单位引进人才除享受国家规定的事业单位相关待遇外，还享受以下政策优惠：

1、住房补贴

高级专业技术职称人才40万元，博士研究生30万元，副高级专业技术职称人才20万元，硕士研究生10万元，五年内按年利率20%支付。考核合格的，每年可获得住房补贴。对免费提供人才公寓的，按照市场租赁价格减少相应的住房补贴。

2、生活补助

高级专业技术职称人才每人每月4000元，博士生、副高级专业技术职称人才每月3000元，硕士研究生每人每月2000元。发行期限为5年。年底发放当年的生活费。如果年度考核优秀，今年的生活费每月增加1000元。

3. 家庭安置

专职引进各类人才，积极帮助解决夫妻分居、子女上学等问题。从市外引进的各类人才，其配偶为公务员、公务员、事业单位工作人员且属于我市干部管理权限的，在编制内给予相应安排；对无固定工作的，积极推荐加入我市事业单位新工作岗位。公开招聘额外人员。如其子女需要转入我市学校或托儿所，教育部门将作出适当安排。

4.其他福利

优先推荐和评价专职引进人才的职称。对做出突出贡献并符合相关条件的人才，按照有关规定，可以优先使用，优先调任领导职务公务员，优先推荐为党代表、人大代表、政协候选人。各级成员。

六、其他事项

1、前来参加本次公开招聘考试的考生，按照相关标准报销面试往返费用。体检不收取考生体检费。

2、高层次急需人才引进相关信息可在洪江市人力资源和社会保障局门户网站（

.shtml），请密切关注并保持联系电话畅通。如果您未能按要求按时参加各介绍环节，将被视为自动放弃，由此产生的一切后果由应聘者个人承担。

3、申请人应仔细阅读本公告内容。对报名资格弄虚作假或违反纪律的，一经查实，将取消其报名资格。

4、坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报热线：-。

五、本公告及未尽事宜由洪江市委人才工作领导小组办公室、市人力资源社会保障局负责解释。

咨询电话：

洪江市委人才工作领导小组办公室