Ordos Co.，Ltd。是由中国 Group Co.，Ltd。（以下称为“ ”）共同投资（占股票的51％）和 Group Co.，Ltd。（占股份的49％）。它的注册资本为13.88亿元人民币。它主要负责煤矿的建设和运营。

煤矿在2011年底获得了国家发展与改革委员会的批准，建筑规模为1000万吨。在2023年，生产能力将增加到1500万吨/年。这是中国 Group Co.，Ltd。的第一个超大井煤矿。该矿山位于 ，Ordos City，Inner 自治区，距横旗政府的总部 Town 12.5公里，并设有一个有利的地区位置；矿区为41.35公里

2。资源储量为13.68亿吨，是高质量的热煤。

由于生产需求，我们目前正在地下的煤矿招募相关人员。相关事项如下：

1。招聘范围和就业表

公共招聘是为公众提供的，劳动就业的形式是面向市场的就业。

2。招聘原则

遵守“公平，开放，正义，平等，竞争和最佳选择”的原则。

3。招聘职位

招聘涉及3个地下工作，共有50人。有关详细信息，请参阅“招聘位置详细列表”（附录3）。

4。招聘条件和资格

（i）基本条件

1。良好的政治素质，出色的道德素质，敬业的工作，努力工作以及良好的团队合作和任务执行能力。

2。遵守法律和法规，与原始单位没有任何经济或其他争议，也没有非法和不规则行为或不良记录。

3.满足该职位的专业技术或技能要求。

4。身体和心灵健康，具有良好的精神状态，没有与煤矿就业有关的禁忌症，并且有能力从事工作。

5。没有违反行业竞争的限制和回避系统。

（ii）工作资格条件

有关工作资格要求的详细信息，请参阅“招聘职位详细信息”（附录3）。

V.招聘程序

（i）个人在线注册

1。注册时间：招聘在2024年内采用滚动和有效的方法，一个周期为三个月，合格的人员将被组织一次或分批参加考试，并在招募满足后立即停止。

2。注册方法：采用在线注册。在注册截止日期之前，申请人必须登录中国 Group Co.，Ltd。的人力资源市场平台（网站）才能注册（社会人事注册）并填写简历注册。同时，下载并填写“应用程序申请表”（附录1），扫描附件1的相关文档，然后将它们扫描到PDF文件中，然后将它们与“应用程序人员密切亲戚系统”（附录2）一起发送到电子邮件地址（附录2）到电子邮件地址：注册材料：应用程序位置 +当前单位单位 +名称。每个申请人仅限于一个职位，很明显它是否受组织安排的约束。

2。“申请人的申请表”和附件的表格应根据填写表格的要求仔细填写。如果需要填写内容并且确实存在该内容，则内容必须不完全填充。如果填充是不完整或不规则的，则资格应视为不一致。

（ii）资格审查

圭亚那公司根据申请人提交的信息来审查相应的职位资格条件2024年鄂尔多斯市人事考试，确定考试的候选人名单，并组织合格的人员以一批或分批进行考试。如果条件不满足，将不再单独通知该人。

（iii）全面检查

1。全面评估包括四个链接：笔试，访谈，实践锻炼和身体健身测试。相关工作由第三方中介机构组织和完成。圭亚那公司负责监督和实施它。招募书面测试，访谈和实用问题银行要求第三方中介机构组织相关专业人员以发行它，并确定相应职位的书面测试和访谈问题。所有考试均以现场的形式进行，考官应在指定时间内到达考试地点。如果考试地点未能到达规定的时间，则将取消考试资格。

2。在综合分数中，书面测试重量为30％，访谈权重为30％，实际权重为40％（面试分数占不适用于实际测试的职位的总综合分数的70％）。那些失败的身体健身测试的人将不会被考虑。

4。身体健身测试包括两个项目：俯卧撑和50米15公斤重量的跑步。传递标准是：1分钟内完成16个俯卧撑（包括）或更多；在11秒内完成15公斤重量（包括）；通过上述两个测试项目的评估结果被认为是通过身体健身测试的资格。

（iv）招募原则

第三方中介机构将选择最佳候选人的全面分数（将不会招募60分以下的全面分数），并且圭亚那公司将审查和确认。如果有2个或以上的同一职位的人具有相同的分数，则将根据年龄，教育，专业头衔或技能水平的顺序进行比较，以及年龄较小，高等教育，专业头衔或技能水平的申请人。

（v）招聘

在预计将被聘用的候选人通过前职业健康考试之后，将在候选人名单获得高级公司批准后，将宣布要雇用的候选人名单。没有异议公告期。预计将被聘用的候选人将提交公共安全器官签发的犯罪记录证书的书面材料。经过审查和批准，将处理诸如签署劳动合同，社会保障关系的转移以及签发就业文件之类的入境程序。

6。相关治疗

（1）该公司已与雇用员工签订了五年的固定期劳动合同，缓刑期为六个月。在试用期评估中实施无能的退出机制，并根据所有鸟类公司所有雇员的绩效评估标准终止劳动合同。

（2）该公司为员工提供单个公寓，负担得起的餐厅2024年鄂尔多斯市人事考试，通勤汽车和其他生活通勤设施，室内（室外）篮球场，羽毛球场，国际象棋和纸牌室以及其他娱乐设施。

（3）在劳动合同期内，公司为员工提供有竞争力的工资和福利，支付五项保险和两项资金，补充医疗保险，并根据法律法规提供完整的假期，并提供诸如预防暖气和冷却，餐食补充，餐食补充，餐食补充，节日福利，生日贺卡等等。

7。其他

1。招聘人员必须严格遵守组织和人事工作纪律，严格实施机密系统和避免系统，并且在工作过程中不会透露任何情况。

2。所有招聘均用于裁员职位，并且在五年内不得将雇用人员调整为非私有职位。

3.申请人对所提供的材料的真实性负责，那些犯罪的人将被取消申请工作的资格。

4。上述公告的解释权的最后权利属于圭亚那公司。