计划和协调访谈问题是可以直接测试候选人能力的面试问题的类型。他们经常根据招募的职位来设计测试问题，并检查候选人在特定情况下候选人工作的想法解决问题的能力。在江苏省的公务员考试中，它们也是一种更常见的面试问题类型。

1。回答原则

答案计划组织和协调面试问题中的候选人需要掌握以下原则：

1。工作内容应该是正确的。许多候选人是新的毕业生，缺乏相关的工作经验，因此他们在解决问题时通常不符合客观现实，甚至以广泛的方式谈论它们。

2。进行活动的步骤必须可行。一般而言，一项活动分为三个步骤，包括计划和准备，然后实施工作，最后总结。但是，许多候选人在回答的顺序上感到困惑，而回答问题是不可行的，难以操作。

3。工作内容是针对的。在回答过程中，您还需要结合问题的要求以及您的工作特征和个性特征。一些候选人盲目地使用所谓的“采访常规”来回答问题，但是当他们去考试室时，他们发现很难获得高分。他们只能获得平均得分并像其他所有人一样，因此他们不能击败对手。因此，除了在计划和协调方面回答访谈问题时，除了基本的面试例程外，还必须有特定的方法和方法，创新，独特并与当前情况紧密融合，以反映特定的访谈问题以及候选人自己的特征和样式，并真正给审查员留下深刻印象，从而在许多面试官中脱颖而出。

2。常见的问题和想法

（i）调查问题

1。调查准备

（1）阐明调查的目的。

（2）设计调查计划并澄清任务分配和工作持续时间。

（3）确定调查资金，确定调查人员并培训他们。

2。调查和实施

（1）对于调查对象，澄清调查方法并确定调查内容。

（2）协调调查的进度和其他情况。

3。收集和分析调查数据

（1）过程调查数据并进行数据审查，查询和分析研究。

（2）写并提供调查报告，并在必要时举行新闻发布会。

（ii）宣传问题

1。宣传准备

（1）阐明宣传的目的和意义。

（2）建立一个宣传团队并分配工作任务。

2。宣传和实施

（1）对于促销目标，请阐明宣传方法并确定宣传内容。

宣传方法分为四类：媒体宣传，物理宣传，事件宣传和创新的宣传。

媒体促销包括：互联网，电视，广播，报纸，短信等；

物理宣传包括：口号，报纸，展览委员会，横幅，小册子等；

活动的促进包括：讲座，艺术表演，图片展览，论文竞赛，研讨会，报告，贸易展览会，练习，知识竞赛等；

创新的宣传包括：“快照”活动，签署承诺信，闪光，方言说唱等。

3。巩固宣传效应

（1）了解宣传效果并收集意见和建议。

（2）制作良好的记录和拍摄，并进行次要宣传。

（3）进行摘要并形成长期机制。

3。典型的真实问题

某个城镇是传统的木质印刷技术继承的地方。目前，该镇的支柱行业正在加工和制造。最近，地方政府提议创建一个特色的城镇，但关于建造“书籍风味的小镇”或“制造小镇”有不同的看法。为此，镇政府将安排一个特殊的人来收集信息以进行决策参考。

如果要这样做，您将如何获得有效的信息？

【评估参考】

1。能够阐明研究工作的主要内容和目标；

2。能够设计一个科学和合理的研究工作计划。如果研究人员安排，请组织城市建设局，财务局和其他部门的工作人员参加；检查相关信息，以了解有关“打印技能”和“处理和制造”的信息；制定一个良好的研究工作计划，专注于调查内容等；

3。调查是针对的，可以获取有效的信息。例如公务员面试问题，如果您学习和检查在其他地方成功创建的文化特征城镇，则可以通过在线和离线问卷，现场访问，面对面的深入访谈和研讨会上了解各个方面的观点。

4。能够及时记录调查过程中的数据，收集和组织研究材料公务员面试问题，组织和总结，要求专家进行分析并提出建设性建议等；

5。其他合理的答案。