2011年初级会计实务辅导之劳动合同的履行

用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。

【例·多选题】下列各项中，说法正确的有(　　)。

A.劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥作业的，视为违反劳动合同

B.用人单位变更法定代表人不影响劳动合同的履行

C.用人单位发生合并，原劳动合同继续有效

D.用人单位的加班时间及加班费可以随意制定

正确答案：BC

答案解析：本题考核劳动合同的履行。劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

【例·多选题】用人单位变更下列(　　)事项，不影响劳动合同的履行。

A.名称

B.法定代表人

C.主要负责人

D.投资人

正确答案：ABCD

解析：本题考核劳动合同的履行。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。