2011年初级经济基础强化练习题及答案18

1、 ( )是产出与投入的比例，是衡量管理是否“正确地做事”的标准。

A.效率

B.目标

C.效果

D.效益

标准答案：a

解　　析：效率是产出与投入的比例。投入一定，产出越高;或者产出一定，投入越少，说明效率越高。效率是衡量管理是否“正确地做事”的标准。效果涉及到活动的结果，是相对于目标而言的。效果是衡量管理是否“做正确的事”的标准。

2、 ( )是组织成员在长期工作中形成的共有价值观、基本信念、行为规范及其物质表现。

A.组织环境

B.组织传统

C.组织形象

D.组织文化

标准答案：d

3、 管理的首要职能是( )。

A.计划职能

B.组织职能

C.领导职能

D.控制职能

标准答案：a

解　　析：计划职能是管理的首要职能，任何管理活动都是从计划开始的。

4、 制定计划的前提是( )。

A.确定组织目标

B.分析当前情况

C.拟定可选择方案

D.编制预算

标准答案：b

5、 根据一套固定的模式，对常规性、重复性例行问题进行的决策称为( )决策。(2004年真题)

A.确定型

B.程序化

C.稳定型

D.公式化

标准答案：b

6、 在实行目标管理的过程中，职工的工作目标是由( )确定的。

A.上级

B.职工自行

C.上级与职工协商

D.咨询机构

标准答案：c

解　　析：目标管理很重要的一个特点就是实施参与管理，在目标管理中，上级与下级一起协商，共同确定目标，使得目标的实现者同时也成为目标的制定者。

7、 ( )由组织的高层管理者制定，是有关组织发展总体目标及其实施战略的计划。

A.战略计划

B.作业计划

C.业务计划

D.战术计划

标准答案：a

8、 组织结构扁平化是通过( )实现的。(2004年真题)

A.增大管理跨度、增多管理层次

B.缩小管理跨度、增多管理层次

C.增大管理跨度、减少管理层次

D.缩小管理跨度、减少管理层次

标准答案：c

9、 组织工作的核心是( )。

A.通过各种渠道预见、跟踪和应付环境中的变化

B.建立有效分工和协作的关系结构

C.实现对稀缺资源的合理利用

D.包装组织各部门、各环节按预定要求运作

标准答案：b

10、 管理人员直接指挥、监督其下属的人数称为( )。

A.管理跨度

B.管理层次

C.集权程度

D.分权程度

标准答案：a