2011年中级人力资源讲义第五章(7)
(三)人力资源规划的动态原则
表现：
1)参考信息的动态性。
2)依据组织内外情境的动态变化，制定和调整人力资源全局规划和具体规划的经常性。
3)执行规划的灵活性。
4)具体规划措施的灵活性和动态性。
5)对规划操作的动态监控。
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