根据工作需要，我中心面向2011年高校应届毕业生公开招聘2名工作人员。现将有关事项公告如下：
   一、单位性质及主要业务
   中国高级公务员培训中心是人力资源和社会保障部直属事业单位，主要承担中央国家机关公务员各类培训工作；开展专业技术人员继续教育活动和全国企、事业单位领导人员的管理培训；承办全国人力资源和社会保障系统干部教育培训有关工作；利用现代化教学手段，开展远程培训教育活动。
   二、招聘岗位
   1、基础研究岗位：1人；
   2、项目管理岗位：1人。
   三、报考条件
   1、具有中华人民共和国国籍；
   2、具有良好的品行；
   3、35周岁以下(1976年7月1日以后出生)；
   4、全日制高校2011年应届统招毕业生；
   5、具备报考职位要求的资格条件。
   四、报名
   1、请登录人力资源和社会保障部网、中国国家人事人才培训网下载报名表并填写完整，与学历证明、学习成绩证明、英语水平证明、身份证等有关材料（复印件）一并通过邮寄方式寄至中国高级公务员培训中心，务必于5月12日（含）前寄到。
人力资源和社会保障部网：http://www.mohrss.gov.cn中国国家人事人才培训网：http://www.chinanet.gov.cn
中国高级公务员培训中心通信地址：
   北京市朝阳区育慧里5号高培中心办公室
   邮编：100101
   电话：（010）010-84653911
   联系人：杨和平、何炜、卢怡
   2、5月16日至17日，报考人员可登录中国国家人事人才培训网站查询资格审查结果。
中国国家人事人才培训网：http://www.chinanet.gov.cn    
五、考试
   本次招聘考试包括笔试和面试，笔试时间为5月22日（笔试地点另行通知）。应聘人员参加笔试时，必须携带本人身份证原件。根据笔试成绩，按照从高分到低分的顺序，确定每个岗位5倍人员参加面试。面试人员名单于5月31日后在中国国家人事人才培训网站上公布，面试时间为6月5日（面试地点另行通知）。参加面试人员须携带本人身份证原件，并提交在国家级刊物公开发表的论文2篇(或专著1部)。
   六、体检和考察
   面试结束后，根据综合成绩（笔试占60%、面试占40%）从高分到低分的顺序，按照1：1的比例确定进入体检和考察的人员，6月中旬电话通知本人。体检、考察不合格的依成绩递补。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》，有关费用由我中心支付。对体检合格人员由我中心组织考察。
   七、聘用
   拟聘用人员由我中心按规定的程序和标准，根据体检和考察结果综合考虑，择优确定，并于6月底在人力资源和社会保障部网站进行为期7天的公示。公示结果不影响聘用人员，签订聘用合同，办理聘用手续。
   八、工资福利待遇
   受聘人员享受国家和本单位规定的工资福利待遇。
   九、注意事项
   1、报名人员请填写《中国高级公务员培训中心2011年应聘人员报名表》，每人限报一个岗位。报名截止时间为5月12日，以我中心收到报名材料时间为准，过期不再受理。请在邮寄信件左上角注明“应聘”字样。
   2、我中心收到报名信息后，即对报名人员进行资格审查，并于5月16日至17日在中国国家人事人才培训网上公布初选入围人员名单及考试相关事宜。请初选入围人员于5月19日17点前电话予以确认，未在规定时间内予以确认者视为放弃。
   联系电话：（010）84653911 84641155转1703或1701
   联系人：   杨和平、何炜、卢怡
   3、对于报名人员所提交的材料不实的，一经查证，即取消报名人员考试资格及聘用资格。
   4、北京地区的报名人员也可直接将报名材料送至我中心。
 
  附件：1、中国高级公务员培训中心招聘职位表
 
招  聘 职 位  表

1	职位名称	基础研究岗位		人    数	1名（生源地不限应届毕业生 2年以上工作经历）
	学历要求	硕士研究生及以上学历
	任职资 格条件	专业要求
		公共管理专业、人力资源管理专业、教育学专业
		所要求的知识、技术及能力
		1.具有较强的文字和科研能力； 2.熟练运用计算机和相关办公软件； 3. 熟练掌握英语，达到六级水平； 4. 具有学校教学和科研工作经历背景者优先。
	基本工作职责	1. 承担培训、教学等基础理论研究； 2.承担国家级课题研究项目。
2	职位名称	项目管理岗位	人数	1名（北京生源   应届毕业生）
	学历要求	硕士研究生
	任职资 格条件	专业要求
		公共管理专业、人力资源管理专业、教育学专业
		所要求的知识、技术及能力
		1. 具有较强的文字和项目管理能力； 2. 熟练掌握英语，达到六级水平。
	基本工作职责	独立承担课题研究、调研和项目管理工作。