2011年湖北三峡职业技术学院公开招聘教师简章

根据省委办公厅、省政府办公厅《关于加快实施全省事业单位人员聘用制度改革的通知》(鄂办发〔2003〕)1号)精神和原国家人事部6号令《事业单位公开招聘人员暂行规定》，为进一步优化师资专业结构，拟面向社会公开招聘教师22人，现将有关事项公告如下：

一、招聘专业、职数及学历及要求

1、全日制普通高校硕士研究生毕业和紧缺专业具有学士学位的本科应往届毕业生。

2、热爱教育事业，遵纪守法，品行端正;具有良好的政治思想素质和职业道德，事业心强;有良好的团队合作精神和沟通协调能力。

3、有较高的学业水平，具备应聘职位所需的专业知识和技能。

4、年龄要求：硕士研究生1980年12月31日之后出生;本科毕业生为1982年12月31日之后出生。

5、身体要求：身体健康，具备从事教育教学工作的身体素质。

三、报名程序及考试安排

(一)报名要求

1、报名时间：2011年5月5日上午8：00—5月20日下午5：00。

2、应聘者报名时须持本人简历、身份证、相关学历(学位)、资历的原件及复印件;本科、研究生阶段学习成绩;近期免冠同底1寸彩色登记照片2张。报名时交笔试费100元(代市人社局考试中心收取)。面试时另收面试费50元。

3、报名地点：宜昌市体育场路31号湖北三峡职业技术学院人事处(行政楼402室)。乘公汽：11路、18路三峡职院站。

4、报名时由学院招聘工作小组负责进行资格审查，市人社局负责核发笔试准考证。

(二)考试安排

1、考试形式：所有应聘者均须参加考试，考试采取笔试和面试两种形式。其中：笔试由市人社局和学院共同组织实施，采取封闭式命题阅卷方式，考试内容为公共基础知识和教师基本知识，满分100分。

根据笔试成绩，按报考专业从高分到低分排定名次，按1：3的比例确定参加面试人员。

面试在市人社局指导下，由学院组织专业基础知识和基本能力考核。面试内容分三部分：一是应聘者自我介绍，占面试成绩的10%;二是应聘者试讲(说课)20分钟(试讲题目及内容由应聘者结合自己应聘的专业自行确定)，占面试成绩的60%;三是应聘人员回答面试评委提问，占面试成绩的30%。

2、成绩评定：应聘者参加笔试、面试的成绩按4：6的比例计算个人综合得分，并按专业分类从高分到低分依次排序。由市人社局对考试成绩进行复核后，按1：1比例确定体检人员名单，并张榜公示。

3、考试时间

笔试时间地点：见准考证;

面试时间地点：另行通知。

四、招聘体检

湖北三峡职业技术学院负责组织体检。对拟聘人员集中到指定医院按湖北省教师资格认定体检标准进行体检，费用自理。体检不合格者按报考职位从高分到低分依次递补。

五、聘用通知

考核、体检合格人员经公示7个工作日后，由湖北三峡职业技术学院审定拟聘人员名单并上报市人社局审批。市人社局下达聘用通知，湖北三峡职业技术学院根据聘用通知，办理有关招聘录用及进编手续，试用期，工资福利待遇按国家有关政策执行。

六、工作要求

整个招聘工作严格按照公开招聘程序，严格执行公开招聘工作纪律，全过程接受宜昌市人力资源和社会保障局及湖北三峡职业技术学院纪检监察部门全程监督。

咨询电话：0717-8853350，6056365。

邮箱： renshichu@tgc.edu.cn

湖北三峡职业技术学院

宜昌市人力资源和社会保障局

二〇一一年五月五日