2011年惠阳区教育局招聘教师工作方案

一、招聘原则

公开招考，平等竞争，全面考核，择优录用。

二、招聘人员及职位

招聘高中教师13名，中职教师5名，初级中学教师 62名，小学教师40名(所需专业及人数可在惠阳区人力资源和社会保障局、惠阳区教育局网站查询，网址附后)。

三、招聘范围与对象

(一)招聘初中、小学教师对象：

属于惠阳区户籍生源的全日制普通高等院校应届或已办理暂缓就业的往届师范类毕业生(非师范类毕业生须具有相应的教师资格证书);符合夫妻分居安置政策规定的人员。“211工程”院校师范类毕业生不受户籍限制。

(二)招聘高中、中职教师对象：

全日制本科学历以上的应届师范类毕业生或已办理暂缓就业的往届师范类毕业生(非师范类毕业生须具有相应的教师资格证书);在职的公办教师必须具有本科以上学历和中级以上职称。

(三)“三支一扶”(支农、支教、支医和扶贫)人员在惠阳区服务期满后，按有关政策规定可以报考，但需提供证明材料和报考职位相应的教师资格证书。报考者按粤人发〔2007〕141号文规定给予笔试成绩加10分。

惠阳区在职在编中小学教师不在招聘之列。

四、招聘条件

(一)热爱教育事业，具备良好的政治思想素质和职业道德修养，遵纪守法，身心健康。

(二)学历、职称条件：应聘中学教师(含中职)的应届或已办理暂缓就业的往届毕业生必须具有全日制本科以上学历(应聘农村初级中学职位可放宽至全日制大专学历)，应聘小学教师的应届或已办理暂缓就业的往届毕业生必须具有全日制大专以上学历;应聘人员如属在职教师，应聘高中、中职教师须有5年以上高中、中职教学经历，本科以上学历，中级以上职称;应聘初中教师须有3年以上教学经历，本科以上学历，中学二级以上职称;应聘小学教师须有3年以上教学经历，大专以上学历，小学一级以上职称。

(三)年龄条件： 40周岁以下(1971年8月31日后出生)，省级以上骨干教师或优秀教师、学科带头人，可适当放宽年龄限制。

(四)具有与应聘职位相应的教师资格(师范类应届毕业生如无教师资格证，须提供就业推荐表及普通话二乙以上等级证书)。

五、报名时间、地点及要求

(一)报名时间

2011年5月26日——5月30日(假日照常上班)

(二)报名地点

惠州市惠阳区教育局服务大厅

地址：惠州市惠阳区淡水街道金惠大道3号

联系电话：0752-3826566、3826339

(三)报名要求

1、应聘人员需携带身份证、户口簿(应聘高中教师可不提供户口簿)、学历证书、教师资格证书(或相关材料)、获奖证书、就业推荐表(应届毕业生)、暂缓就业相关证明(暂缓就业人员)、家庭情况证明(符合夫妻分居安置政策规定的人员，需提供配偶工作单位证明及婚姻证明)等材料的原件及复印件，本人近期正面免冠同底大一寸彩照2张。在职教师应聘必须同时提供工作单位主管部门的同意报考证明。经验证后，所有证件材料的原件退回本人。

2、应聘人员每人限报一个职位。

3、经审核合格的人员，将通知本人参加考试并发放准考证。

六、考试办法

招聘考试由笔试、说课、面试三个部分组成。考试成绩的计算方法是：笔试占40%，说课占40%，面试占20%。

(一)笔试、说课、面试地点：惠阳区中山中学

(二)笔试：

1、笔试内容：考相应职位的教材知识(音乐、体育、美术、计算机不考笔试，考专业技能)。若笔试人数与职位数未达到2:1时，该职位笔试分数必须达到及格以上，方可参加说课、面试考核。笔试成绩在考试当天20:00后在区人社局、教育局网站公布。

2、笔试时间

笔试开考时间为2011年6月12日上午8时30分。各科考试用时如下(具体考试时间以准考证为准)：高中语文150分钟，其它科目120分钟;初中语文120分钟，数学、英语各100分钟，政治、物理、化学各80分钟，生物、历史、地理各 50分钟;小学英语、职中汽车修理、计算机(考技能)、美术(考术科)各为90分钟。音乐、舞蹈、体育术科考试开考时间与其它学科相同。

(三)说课、面试

根据笔试成绩，按职位数与参加笔试人数1︰2的比例，从高分到低分确定参加说课、面试人员，笔试成绩并列者一并入围。不能按时参加说课、面试的人员，取消其说课、面试资格。

说课、面试的具体工作按《2011年惠阳区招聘教师说课、面试工作实施方案》执行。

1.说课：主要考查应聘人员的教育教学能力。

2.面试：面试主要测试应聘人员的仪容仪表、思维能力与语言表达能力、普通话水平等综合素质。

说课、面试考核工作安排在同一天进行(具体时间、地点另行通知)，说课、面试成绩和总成绩考核当天20:00后在区人社局、区教育局网站上公布。

七、体检

按照由高到低的考试考核总成绩，以与招考人数1︰1 的比例确定体检对象，体检标准参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准》的有关规定执行，体检费用自理。应聘人员放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，在同岗位说课面试人员中按考试综合成绩从高到低依次替补。

八、聘用待遇及相关规定

(一)应聘人员经考试、考核、体检合格后，确定为录用对象，在区人社局、区教育局网站上公示，公示期为7个工作日。被确定为聘用对象的，自通知之日起20天内办理完调动手续，逾期不办理者视为自动放弃，其聘用资格自动取消。

(二)被确定为聘用对象的，必须服从区教育局的工作安排。如不服从安排，不予聘用，空出的指标按职位考试总成绩高低顺序依次替补。

(三)被我区正式聘用为教师的，办理完相关人事关系调入手续后，享受我区公办教师同等的工资福利待遇(因学校岗位设置等原因，在职的高级教师、中级教师若应聘到校任教以后，将根据岗位设置的需要，可能要重新聘任)。

(四)被聘用的教师必须与区教育局签订协议书，从应聘之日起，五年内不得调出惠阳区教育系统，也不得要求区内调动。

(五)到农村学校任教的应届毕业生或已办理暂缓就业的往届毕业生，按广东省人民政府的“高校毕业生到农村从教上岗退费政策”执行。

上述所有内容，由惠阳区人力资源和社会保障局、惠阳区教育局负责解释。

附件：2011年惠阳区招聘教师职位表

惠阳区人力资源和社会保障局 惠阳区教育局

二○一一年五月二十三日