2011年温州大学招聘管理人员公告
为加强管理队伍建设，经研究，现面向社会公开招聘管理人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象基本条件
(一)坚持四项基本原则，遵守宪法和法律，思想政治素质高;
(二)热爱教育事业，具有良好的品行，有奉献精神和团结协作精神;
(三)具有岗位所需的学历、学位以及专业或技能条件;
(四)具备较强的组织管理能力和语言、文字表达能力;
(五)具有适应岗位要求的身体、年龄条件;
二、人员性质和待遇
本次公开招聘的工作人员均实行人事代理制，工资、社会保险和其他待遇等有关事宜请登陆温州大学人事网(http://rsc.wzu.edu.cn/)查询《温州大学人事代理人员的管理办法(试行)》。
三、具体岗位及要求
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岗位
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招聘人数
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岗位职责
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岗位要求
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研究生部培养科科科员
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1
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1.学科建设的申报、评选、验收等管理工作； 2.组织学位点的申报、建设过程管理、考核、验收等相关工作；
3.硕士生导师的遴选、培训、考核等相关工作；
4.协助做好招生、培养、学位相关工作。
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全日制硕士研究生；年龄一般不超过30周岁；“985”“211”高校毕业生担任过院系以上主要学生干部职务优先； |
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科技处成果管理科科员
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1
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1.成果报奖； 2.科研业绩核算；
3.科研统计报表；
4.学术交流的组织服务工作；
5.协助科室其它相关工作。
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全日制硕士研究生；年龄一般不超过35周岁；“985”“211”高校毕业生担任过院系以上主要学生干部职务优先，专业要求：理工类； |
四、招聘办法及程序
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过公开报名、统一考试、严格考核、择优聘用的方式进行。
1、个人报名。报名时间：2011年5月30-6月4日。应聘者认真填写《温州大学2011年招聘人员应聘登记表》，并将《应聘登记表》和个人应聘材料(身份证、毕业证书、学位证书等扫描件)通过电子邮件发送至温州大学人事处邮箱fangss@wzu.edu.cn。发送E-mail请在“主题”栏标注“应聘岗位(姓名)”。
2、资格初审。根据应聘人员情况，人事处进行资格条件初审，以不少于招聘岗位3:1的比例,确定参加面试、笔试人员名单。
3、面试、笔试。学校组织对应聘人员进行面试、笔试。参加面试、笔试人员的名单、时间将于6月15日前后在温州大学人事处网站(http://rsc.wzu.edu.cn/)公布。通过资格初审的应聘人员须持本人身份证、学历和学位证书原件及复印件、一寸冠免照片参加面试、笔试，尚未就业的普通高校应届毕业生须持就业协议书，学历和学位证书原件须在2011年9月底以前取得;取得国外学历学位的人员须持教育部学历认证相关证明。
4、确定拟聘人员名单。学校按面试、笔试的成绩确定入围人员名单;聘用单位对入围人员的思想政治素质、业务能力和水平、心理健康等各方面进行综合考核，确定拟聘用人员名单。
5、体检。学校统一安排拟聘用人员参加健康检查，体检标准参照公务员录用有关标准执行。
6、公示与聘用。拟聘用人员名单经学校审批后由人事处予以公示。公示无异议的，按规定办理聘用手续。
拟聘用人员必须在规定的时间内报到，如逾期不能报到，或应届普通高校毕业生不能提供有效毕业证书、学位证书，或发现有不符合资格和聘用条件的，或提供信息不真实的，取消聘用资格。
五、联系方式
联系地址：浙江省温州市茶山高教园区温州大学人事处(邮编325035)
联系人：方老师叶老师
联系电话：0577-86598075;0577-86598072
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