四、报关员执业 　　(一)报关员执业范围

　　(二)报关员的权利和义务

　　(三)报关执业禁止

　　(四)报关员的记分考核管理

　　1、对象：在职报关员

　　2、性质：一种教育和管理措施，不是行政处罚

　　3、记分管理部门：海关企业管理部门

　　4、记分管理量化标准，计分周期：每年1月1日——至12月31日止

　　要分别掌握一次记分的分值为1分、2分、5分、10分、20分、30分的情形。(重要考点)

　　(1)记1分：4种情形(填制不规范;放行前修改;未按规定盖章;未按规定签字)

　　(2)记2分：2种情形(放行前撤销;拒不解释、拒不提供样品)

　　(3)记5分：3种情形(放行后修改、撤销;未在规定期限现场交单;报关相差金额100万以下、数量相差4位数以下)

　　(4)记10分：2种情形(报关相差金额100万以上、数量相差4位数以上;出借、借证、涂证)

　　(5)记20分：1种情形(违规行为)

　　(6)记30分：1种情形(走私行为)

　　5、记分考核管理的救济途径

　　自收到电子或纸质告知单之日起7日内向作出该记分行政行为的海关提出书面申辩。

　　6、岗位考核：

　　记分达30分的报关员，海关中止其报关员证效力，不再接受其报关。