以上指标中，小学、初中招聘具体岗位8月24日在定远教育网公布。
二、招聘原则及办法
1、坚持民主、公开、竞争、择优的原则。
2、招聘工作在县招聘工作领导小组的领导下，由县人社、教育部门共同组织实施，县纪检、监察部门全程监督。
3、定远中学招聘的研究生和职教中心招聘的专业课教师，招聘原则及办法根据报名情况按第四条有关规定确定；农村初中、小学教师分学科按笔试分数从高分到低分依次聘用；幼儿教师按笔试和面试总成绩从高分到低分依次聘用。如分数相同时以专业课分数高低排序。
三、招聘程序、步骤
（一）发布公告
由县人社局和教育局制定招聘简章。招聘简章在定远县政府网、定远教育网和教育局公示栏上发布。
（二）报名
1、报名时间：2011年8月4日—8月8日（双休日正常上班），逾期不再办理报名手续。报名地点：县教育局一楼报名大厅。
2、报名办法：师范类毕业生须持身份证、就业报到证、毕业证，非师范类毕业生另须提供教师资格证。在职人员报名时还需提供本人所在主管部门同意其应聘的证明。所有证件提供原件和复印件，交近期免冠小二寸彩色照片四张。
3、报名要求：报名时考生要如实提供有关证件、材料。对弄虚作假者一经查实将取消报名、考试、聘用资格。如遇某学科报考人数与招聘指标比例小于2：1（定远中学招聘的硕士研究生和职教中心招聘的专业课教师不受此比例限制）时，减少该学科指标数至比例达2：1以上。削减的指标数根据其它学科的报名情况调剂到报名人数与招聘人数比例最高（比例相同时，以报名绝对数最大）的学科使用，并于考试前公布。
（三）考试
1、笔试
（1）笔试分为专业课和公共课（不指定参考书目），笔试成绩为专业课占70%、公共课占30%。
（2）笔试内容：初中教师考师范类本科层次专业课和教育学、心理学；小学教师考师范类专科层次专业课和教育学、心理学；幼儿教师考师范类专科层次幼儿教育（学前教育）专业课和教育学、心理学。卷面总分为200分。其中专业课考试：按报考学科，卷面分为140分；公共课考试：《教育学》、《心理学》卷面分各为30分，计60分。
（3）按以上公布各学科组织报名，分科考试，分科选聘。
（4）2011年8月14日，凭本人身份证到定远县教育局人事股领取准考证，逾期不领者，视为自动放弃考试资格。
（5）考试时间：2011年8月15日
上午：8：00—10：00《专业课》
下午：3：00—5：00《教育学》《心理学》
考生凭准考证、身份证、毕业证进入考场，考试地点另行通知。
2、8月18日公布各学科初选分数线，发笔试分数单，当天考生可凭准考证、成绩单申请查分，查分时间为一天，逾期不再查分。
3、县示范幼儿园按初选人数与招聘指标2:1比例确定面试人员，面试分值200分，面试成绩低于120分的不得聘用。
4、成绩计算：报考初中、小学的教师以笔试成绩排序，报考县示范幼儿园的教师，笔试成绩和面试成绩分别占60%和40%，以笔试加面试的总成绩排序。
5、确定拟聘人员。届时将通过定远县政府网、定远教育网和教育局公示栏公布各学科拟聘分数线和拟聘人员名单，时间另行通知。
（四）体检、考察
1、组织拟聘人员体检。体检按《安徽省教师资格申请人员体检标准》执行，体检时间另行通知。
2、考察。体检合格的拟聘用人员需提供由原毕业学校或原工作单位、户籍所在地派出所验印的无违法违纪证明材料，已婚人员需提供户籍所在地计生部门出具的无违反计划生育政策的证明材料。
（五）公示
拟聘人员在定远县政府网、定远教育网和教育局公示栏公示7天后无异议者，确定为聘用人员。
四、定远中学招聘硕士研究生和职教中心招聘的专业课教师报名考试有关事宜
定远中学面向社会招聘硕士研究生10名，职教中心招聘专业课教师3名。招聘学科指标见上述学科计划分配表,具体招聘办法如下:
1、从公告发布之日起至8月3日网上下载《定远中学招聘研究生报名表》《定远职教中心招聘专业教师报名表》进行报名，《报名表》填好后发至邮箱sxy4008@126.com。8月4日（一天）到定远县教育局人事股现场确认，现场确认报名须按上述报名办法和要求提供材料(另须提供本科学历证书原件)。
2、各科报名后，采取面试（试讲和提问）成绩从高分到低分确定聘用人员，面试总分100分，面试成绩低于60分的不得聘用。
3、面试时间为8月6日，地点另行通知。
4、定远中学招聘英语硕士研究生指标出现余额时，剩余指标转为该校招聘英语本科毕业生，与全县初中招聘教师一并考试。其它学科硕士研究生和职教中心专业课教师招聘出现余额时，剩余指标调至农村初中相近学科招聘使用。指标调剂情况于考试前公布。定远中学落聘研究生可报名参加全县初中招聘教师统一考试。
五、收费标准
笔试考试报名费135元，面试费用80元，体检费用据实收取。
六、办理聘用手续
1、聘用人员择校
择校前公布各学科指标分配到学校情况，根据各校分配学科指标，农村初中、小学招聘的教师于8月27日分学科由被聘用人员从高分到低分依次自主择校（招聘幼教、职教中心和定远中学硕士研究生须在8月26日之前与用人学校签订就业协议，县教育局审核）。逾期不择校（不签订协议）者，视作自动放弃，空缺名额从同学科中按总成绩高低依次递补（只递补一次）。
聘用人员在8月27日至28日凭毕业证、就业报到证（非师范类考生另须持教师资格证）到教育局人事股开工作介绍信后到学校报到，8月29日前不到学校报到者，视为自动放弃选聘资格，空缺名额从同学科中按总成绩高低依次递补（只递补一次）。
2、聘用人员管理
聘用人员实行一年试用期，并执行试用期工资标准。一年试用期满，经考核合格，县编制部门予以办理事业编制；县人社部门予以转正定职、定级，并按定级后工资标准发放工资。考核不合格者予以辞退。
聘用人员试用期满实行聘约管理，由县教育局及学校与应聘人员签订聘用合同，县人社部门鉴证。聘用人员的其他管理，按目前有关政策规定和管理办法执行。
 
咨询电话：0550—4288041（人社局）0550—4998896（教育局）、

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